• ANALISA KEPUASAN PELANGGAN PADA PT X (Klik disini)
  • ANALISIS ALTERNATIF PENGGUNAAN POLA PRODUKSI SABUN PADA CV. X (Klik disini)
  • ANALISIS BAURAN PEMASARAN SARI MANIS PADA PT XYZ (Klik disini)
  • ANALISIS BAURAN PEMASARAN TERHADAP PENINGKATAN VOLUME PENJUALAN PADA PT XYZ (Klik disini)
  • ANALISIS BUDAYA ORGANISASI DALAM RANGKA AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (Klik disini)
  • ANALISIS BUDAYA ORGANISASI DAN PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA STRATEGIK DI KANTOR PERWAKILAN BADAN PENGAWASAN KEUANGAN DAN PEMBANGUNAN (BPKP) PROPINSI JAWA TIMUR (Klik disini)
  • ANALISIS DAMPAK PEMBERIAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA KELOMPOK TANI PENANGKAR BENIH PADI (Klik disini)
  • ANALISIS DESKRIPTIF KINERJA ANGGOTA DPRD SURABAYA  (Klik disini)
  • ANALISIS DISIPLIN KERJA GURU DAN PENGARUHNYA TERHADAP PRESTASI SISWA PADA SMU NEGERI I KABANJAHE (Klik disini)
  • ANALISIS DISIPLIN KERJA GURU MATA PELAJARAN PROGRAM IPS TERHADAP PRESTASI BELAJAR SISWA (Klik disini)
  • ANALISIS DISIPLIN KERJA GURU MIPA DAN PENGARUHNYA TERHADAP PRESTASI BELAJAR SISWA IPA (Klik disini)
  • ANALISIS EFEKTIVITAS DIKLAT SPAMA UNTUK MENINGKATKAN DERAJAT KEMAMPUAN MANAJERIAL PEJABAT ESELON III DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN SIDOARJO (Klik disini)
  • ANALISIS EFEKTIVITAS HASIL PEMUNGUTAN PAJAK BUMI DAN BANGUNAN DI KOTA SURABAYA (Klik disini)
  • ANALISIS EFEKTIVITAS KAITANNYA DENGAN UPAYA PEMBERDAYAAN PENYANDANG CACAT DI PROVINSI JAWA TIMUR  (Klik disini)
  • ANALISIS EFEKTIVITAS KERJA GURU-GURU SD YANG TELAH MENGIKUTI PENDIDIKAN PENYETARAAN DIPLOMA DUA (D-II) DI KOTA SURABAYA (Klik disini)
  • ANALISIS EFEKTIVITAS PELAKSANAAN ADMINISTRASI PROGRAM PEMBELAJARAN (STUDI PADA GURU SEKOLAH DASAR NEGERI)  (Klik disini)
  • ANALISIS EFEKTIVITAS PELAKSANAAN PROGRAM COMPETENCY BASED TRAINING DALAM UPAYA PENINGKATAN KUALITAS APARATUR PEMERINTAH (Klik disini)
  • ANALISIS EFEKTIVITAS PELATIHAN KARYAWAN NONORGANIK UNTUK PENINGKATAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA AJB BUMI PUTERA 1912 (Klik disini)
  • ANALISIS EFEKTIVITAS PELATIHAN TOT-UPJA (STUDI KASUS PADA DINAS PERTANIAN DAN KETAHANAN PANGAN PROPINSI LAMPUNG) (Klik disini)
  • ANALISIS EFEKTIVITAS PENDIDIKAN DAN PELATIHAN JABATAN STRUKTURAL PEGAWAI NEGERI SIPIL (Klik disini)
  • ANALISIS EFEKTIVITAS PENYELENGGARAAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN APARATUR PEMERINTAH (Klik disini)
  • ANALISIS EKSPLANATORI MOTIVASI, PERSEPSI PERAN, DAN PRESTASI KERJA DOSEN (Klik disini)
  • ANALISIS EKUITAS MEREK SAMPOERNA MILLENIUM PADA REGISTREDE OUTLET PT XYZ (Klik disini)
  • ANALISIS FAKTOR-FAKTOR MOTIVASI YANG MEMENGARUHI KINERJA PETUGAS PAJAK BUMI DAN BANGUNAN; STUDI PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK BUMI DAN BANGUNAN (Klik disini)
  • ANALISIS FAKTOR-FAKTOR PENDORONG DAN PENGHAMBAT TERHADAP REALISASI INVESTASI PMA/PMDN DI PROPINSI JAWA TIMUR (STUDI PADA DINAS PROMOSI INVESTASI, KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA PROPINSI JAWA TIMUR) (Klik disini)
  • ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA DINAS PEKERJAAN UMUM (Klik disini)
  • ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN TINGKAT KEPATUHAN PETUGAS DALAM PENCATATAN FORMULIR MTBS  (Klik disini)
  • ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI KEPUASAN KERJA WIRANIAGA PADA PERUSAHAAN DISTRIBUSI PT XYZ (Klik disini)
  • ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI KINERJA MANAJERIAL ALUMNI SEKOLAH LAPANG PENGENDALIAN HAMA TERPADU (SL-PHT) (Klik disini)
  • ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI KINERJA PETUGAS KESATUAN PENGAMANAN LEMBAGA PEMASYARAKATAN KELAS II A  (Klik disini)
  • ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI KINERJA PETUGAS UKUR PADA KANTOR PERTANAHAN KOTA (Klik disini)
  • ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI KINERJA SATGAS TEKNIK AJUDIKASI SWADAYA PADA KAWASAN HUTAN EKS HUTAN PRODUKSI DIKONVERSI (HPK) (Klik disini)
  • ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT XYZ (Klik disini)
  • ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI PENERIMAAN TELEPON UMUM (Klik disini)
  • ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI EFEKTIVITAS DIKLAT KEPEMIMPINAN TINGKAT III JABATAN STRUKTURAL ESELON III BAGI APARATUR PEMERINTAH PADA BADAN DIKLAT DAERAH PROPINSI JAWA TIMUR (Klik disini)
  • ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KUALITAS PELAYANAN PELAYANAN DI UNIT GAWAT DARURAT RUMAH SAKIT UMUM DR. SOETOMO  SURABAYA (Klik disini)
  • ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT MAHASISWA BARU PADA STIESIA SURABAYA (Klik disini)
  • ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI KERJA KARYAWAN (Klik disini)
  • ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI KERJA PEGAWAI PT. ASURANSI JIWASRAYA (Klik disini)
  • ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKSI KOPI  (Klik disini)
  • ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI VOLUME PENJUALAN SEMEN (Klik disini)
  • ANALISIS FASILITAS PERGURUAN TINGGI SWASTA DAN PENGARUHNYA TERHADAP SIKAP SISWA SMU DALAM MEMILIH PERGURUAN TINGGI SWASTA (Klik disini)
  • ANALISIS FINANSIAL INDUSTRI ROKOK (Klik disini)
  • ANALISIS FINANSIAL INDUSTRI PERBANKAN (Klik disini)
  • ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN (SUATU STUDI KASUS PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) (Klik disini)
  • ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN SEKRETARIS DAERAH (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN ANTARA INSENTIF DENGAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN ANTARA KEPEMIMPINAN DAN KONDISI FISIK TEMPAT KERJA DENGAN SEMANGAT KERJA PEGAWAI KANTOR ADMINISTRASI PELABUHAN INDONESIA (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN ANTARA KEPEMIMPINAN DAN KONDISI FISIK TEMPAT KERJA DENGAN SEMANGAT KERJA PEGAWAI (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN ANTARA KETERAMPILAN APARATUR DENGAN PELAKSANAAN TUGAS (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN ANTARA MINAT MASUK CALON MAHASISWA DENGAN KUALITAS DAN PRODUKTIVITAS JASA PADA UNIVERSITAS SURABAYA (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA DAN PENGETAHUAN PEGAWAI TENTANG TUGAS POKOK DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA DINAS BINA MARGA PROPINSI JAWA TIMUR (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI PERAN DAN MOTIVASI PETUGAS PELAKSANA PROGRAM KESEHATAN KELUARGA DENGAN EFEKTIVITAS PROGRAM KESEHATAN KELUARGA PADA PUSKESMAS-PUSKESMAS DI KABUPATEN SIDOARJO (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN BIMBINGAN ORANG TUA DAN MINAT BELAJAR SISWA DENGAN PRESTASI BELAJAR MATA PELAJARAN MATEMATIKA DI SEKOLAH DASAR NEGERI (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN BUDAYA KERJA DAN KEPEMIMPINAN DENGAN KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERINDUSTRIAN, PERDAGANGAN, KOPERADI DAN USAHA KECIL MENENGAH (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA DINAS KEHUTANAN (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI SERTA PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DENGAN KINERJA STRATEGIS ORGANISASI DINAS TENAGA KERJA (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA DINAS BINA MARGA (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN DENGAN DISIPLIN KERJA PADA SEKRETARIAT DPRD (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN DENGAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA BAGIAN KEPERAWATAN RUMAH SAKIT (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN DENGAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA BAGIAN KEUANGAN (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH  GAYA KEPEMIMPINAN DENGAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA BIRO KEUANGAN SEKRETARIAT DAERAH (Klik disini)
  • EVALUASI PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DENGAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA KANTOR PERTANAHAN (Klik disini)
  • EFEKTIVITAS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DENGAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI UPTD BALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PERTANIAN (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN DENGAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA BIRO UMUM DAN PERLENGKAPAN SEKRETARIAT DAERAH (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN KEMAMPUAN DAN MOTIVASI TUTOR DENGAN KINERJA MENGAJAR KEAKSARAAN FUNGSIONAL (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEHUTANAN DAN PERKEBUNAN (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN KEPEMIMPINAN DENGAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT XYA (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN KEPEMIMPINAN DENGAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA BKD (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN KEPEMIMPINAN DENGAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDAPATAN (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN KEPEMIMPINAN DENGAN KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENGAWAS DAERAH (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN KEPEMIMPINAN DENGAN KINERJA PEGAWAI PADA BIRO KEUANGAN SEKRETARIAT DAERAH (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT XYZ  (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN KINERJA PEGAWAI DENGAN PELAYANAN SANTUNAN PADA PT. XYZ (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN KINERJA TENAGA TEKNIS LAPANGAN DENGAN MUTU FISIK KONSTRUKSI JALAN PADA DINAS PEKERJAAN UMUM  (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN KOMITMEN PEGAWAI NEGERI SIPIL DENGAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA KANTOR BADAN KEPEGAWAIAN  (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN KOMPENSASI DAN KEPEMIMPINAN DENGAN KINERJA APARATUR PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL BAPPEDA  (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN KOMPENSASI DENGAN KINERJA PEGAWAI PADA BALAI KARANTINA TUMBUHAN KELAS I (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN KOMPENSASI, KOMPETENSI PEGAWAI, DAN BUDAYA ORGANISASI DENGAN KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEHUTANAN DAN PERKEBUNAN (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN KOMPETENSI DENGAN PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA BADAN PERENCANAAN DAERAH (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN KOORDINASI PIMPINAN DALAM MENUNJANG EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA DINAS SOSIAL (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO BINA PRODUKSI DAN PEREKONOMIAN SEKRETARIAT DAERAH (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN LINGKUNGAN KERJA DENGAN SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA BAGIAN PEREKONOMIAN SEKRETARIAT DAERAH (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP SEMANGAT KERJA ANGGOTA DEWAN PADA DEWAN PERWAKILAN RAKYAT (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI DENGAN KINERJA PADA PT. XYZ (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN MOTIVASI DAN IKLIM ORGANISASI DENGAN KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DPRD (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN MOTIVASI DAN KEMAMPUAN DENGAN PRESTASI KERJA PEGAWAI BAPPEDA (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN MOTIVASI DAN PERILAKU KEPEMIMPINAN DENGAN PRESTASI KERJA PEGAWAI BAGIAN KEUANGAN (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN MOTIVASI DAN PERSEPSI PERAN DENGAN PRESTASI KERJA PENGELOLA OBAT PUSKESMAS (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN MOTIVASI DENGAN DISIPLIN KERJA PADA DINAS PERTAMBANGAN DAN ENERGI (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN MOTIVASI DENGAN KINERJA PEGAWAI  (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN MOTIVASI DENGAN KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN MOTIVASI DENGAN KINERJA PEGAWAI PADA BIRO KESEJAHTERAAN SOSIAL (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN MOTIVASI DENGAN KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PETERNAKAN DAN KESEHATAN HEWAN (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN MOTIVASI DENGAN KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KELURAHAN (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN MOTIVASI DENGAN PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA KANTOR UPTD WILAYAH I DINAS PENDAPATAN (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN MOTIVASI DENGAN PRODUKTIVITAS PENGEMUDI BUS PERUM DAMRI (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN MOTIVASI DENGAN SEMANGAT KERJA PADA DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN MOTIVASI KERJA (KEBUTUHAN DAN PENGHARAPAN) DENGAN KINERJA PENGAWAS PERTAMBANGAN BAHAN GALIAN GOLONGAN C PADA DINAS PERTAMBANGAN DAN ENERGI (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA PEGAWAI PADA BAGIAN PERLENGKAPAN DAN KEUANGAN SEKRETARIAT DAERAH (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA PENGAWAS PEKERJAAN KONSTRUKSI PADA DINAS PEKERJAAN UMUM (Klik disini)
  • ANALISIS  HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA PENGAWAS PELAKSANAAN PEMBANGUNAN PADA DINAS CIPTA KARYA (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN PELAKSANAAN PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA VII (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN PELATIHAN DAN MOTIVASI DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT Z (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN PELATIHAN DENGAN KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEKERJAAN UMUM CIPTA KARYA (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN PELATIHAN DENGAN PRESTASI KERJA MANDOR KONSTRUKSI PADA DINAS BINA MARGA (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN PEMBERIAN INSENTIF DENGAN PRESTASI KERJA PEGAWAI PARAMEDIS PERAWATAN DAN NON PERAWATAN PADA BADAN PELAYANAN UMUM RUMAH SAKIT (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN PEMBERIAN INSENTIF DENGAN PRESTASI KERJA PENGAWAS LAPANGAN PADA PROYEK PENINGKATAN PRASARANA PERMUKIMAN DINAS PERMUKIMAN (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (DIKLAT) DAN KEPEMIMPINAN DENGAN KINERJA PEGAWAI PADA DINAS BINA MARGA DAN PERMUKIMAN KOTA (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (DIKLAT) PERUMUSAN PERATURAN KAMPUNG DAN MOTIVASI DENGAN KINERJA KEPALA KAMPUNG (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERMUKIMAN  (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DENGAN KINERJA PERANGKAT KAMPUNG (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN PENEMPATAN PEGAWAI DENGAN KINERJA PEGAWAI PADA DINAS BINA MARGA DAN PERMUKIMAN KOTA  (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN PENERAPAN URAIAN TUGAS POKOK DAN FUNGSI (TUPOKSI) DAN PEMBINAAN PEGAWAI DENGAN PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI BALAI BESAR PENGEMBANGAN BUDIDAYA LAUT (BBPBL) (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN PENGAWASAN DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN PENGAWASAN LURAH DENGAN KINERJA PEGAWAI KELURAHAN (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN PENGAWASAN MELEKAT DENGAN PRODUKTIVITAS  KERJA PEGAWAI PADA BADAN KEUANGAN DAERAH (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN PENGEMBANGAN BUDAYA KERJA DENGAN KINERJA PEGAWAI KANTOR KEPENDUDUKAN DAN CATATAN SIPIL (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN PENGEMBANGAN KARIER DAN LINGKUNGAN KERJA DENGAN SEMANGAT KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN PERAN BIDAN PRAKTEK SWASTA DENGAN PEMBERIAN ASI EKSKUSIF (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN PERANAN MANAJEMEN KOPERASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KOPERASI (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN PERILAKU KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI DENGAN PRESTASI KERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DPRD (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN TINGKAT DISIPLIN KERJA GURU DENGAN HASIL UJIAN AKHIR NASIONAL MATA PELAJARAN MATEMATIKA  (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN TINGKAT PENGETAHUAN MENU GIZI SEIMBANG DENGAN KEMAMPUAN SEKSUALITAS LANJUT USIA (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN WAKTU PEMUNGUTAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEBERHASILAN PUNGUTAN PAJAK BUMI DAN BANGUNAN (Klik disini)
  • ANALISIS IKLIM ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA BAGIAN BINA SOSIAL (Klik disini)
  • ANALISIS INVESTASI KENDARAAN TERHADAP PENURUNAN HARGA POKOK PRODUKSI KARET DI PTPN VII (PERSERO) (Klik disini)
  • ANALISIS INVESTASI PROYEK JALAN TOL (Klik disini)
  • ANALISIS JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA PADA KARYAWAN PT X (Klik disini)
  • ANALISIS KEBANGKRUTAN PERUSAHAAN MODEL ALTMAN (STUDI KASUS PADA PT Y) (Klik disini)
  • ANALISIS KEBERHASILAN UNIT USAHA SIMPAN PINJAM DALAM MENINGKATKAN KESEJAHTERAAN ANGGOTA PADA KOPERASI UNIT DESA (KUD) (Klik disini)
  • ANALISIS KEBIJAKSANAAN PEMASARAN DALAM RANGKA MENINGKATKAN VOLUME PENJUALAN (Klik disini)
  • ANALISIS KEBIJAKSANAAN PENETAPAN HARGA JUAL PADA PERUSAHAAN TEGEL TIMBUL JAYA (Klik disini)
  • ANALISIS KEDISIPLINAN KERJA GURU PAMONG DAN GURU BINA SERTA PENGARUHNYA TERHADAP PRESTASI BELAJAR SISWA PADA SEKOLAH LANJUTAN TINGKAT PERTAMA (SLTP) (Klik disini)
  • ANALISIS KELAYAKAN INVESTASI RELOKASI PLTG: SUATU STUDI KASUS DENGAN ADANYA PENAMBAHAN DAYA PLTG (Klik disini)
  • ANALISIS KELEMBAGAAN KELOMPOK USAHA AGRIBISNIS TERPADU TERHADAP KEBERHASILAN USAHA TANI (Klik disini)
  • ANALISIS KEMAMPUAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEMANEN KELAPA SAWIT PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA VII (PERSERO) (Klik disini)
  • ANALISIS KEPEMIMPINAN DAN PENGARUHNYA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA BAGIAN KAS DAERAH BIRO KEUANGAN SEKRETARIAT DAERAH (Klik disini)
  • ANALISIS KEPEMIMPINAN DAN PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT (PERSERO) JAMSOSTEK (Klik disini)
  • ANALISIS KEPEMIMPINAN KEPALA BIRO PADA BIRO KEUANGAN SEKRETARIAT DAERAH (Klik disini)
  • ANALISIS KEPEMIMPINAN LURAH DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI DI KELURAHAN TANJUNG KARANG (Klik disini)
  • ANALISIS KEPUASAN KONSUMEN DALAM RANGKA STRATEGI PEMASARAN PADA PT TELKOMSEL (Klik disini)
  • ANALISIS KEPUASAN KONSUMEN PADA ALFAMART (Klik disini)
  • ANALISIS KEPUASAN KONSUMEN PADA PT. JASA RAHARDJA (PERSERO) (Klik disini)
  • ANALISIS KEPUASAN NASABAH PADA PT BANK BNI (Klik disini)
  • ANALISIS KEPUASAN PASIEN RAWAT JALAN TERHADAP PELAYANAN KLINIK (Klik disini)
  • ANALISIS KEPUASAN PELANGGAN PADA APOTIK (Klik disini)
  • ANALISIS KEPUASAN PELANGGAN PADA PT PLN (PERSERO) (Klik disini)
  • ANALISIS KEPUASAN PENUMPANG BIS KOTA TRAYEK TANJUNG KARANG – RAJABASA PADA PERUSAHAAN UMUM (Klik disini)
  • ANALISIS KEUANGAN DAN HUBUNGANNYA DENGAN PENINGKATAN PENJUALAN PADA PERUSAHAAN AGROBISNIS: STUDI KASUS PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA VII (Klik disini)
  • ANALISIS KINERJA BENDAHARAWAN SEKOLAH LANJUTAN TINGKAT PERTAMA (SLTP) NEGERI SE KOTA (Klik disini)
  • ANALISIS KINERJA CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL KAITANNYA DENGAN REKRUTMEN DAN SELEKSI DI LINGKUNGAN KANTOR WILAYAH DEPARTEMEN KESEHATAN (Klik disini)
  • ANALISIS KINERJA GURU DI SMP NEGERI I TAHUN PELAJARAN 2010 (Klik disini)
  • ANALISIS KINERJA INVESTASI PENANAMAN MODAL ASING (PMA) DAN PENANAMAN MODAL DALAM NEGERI (PMDN) (Klik disini)
  • ANALISIS KINERJA KEPALA SEKOLAH DALAM RANGKA PENINGKATAN MUTU PENDIDIKAN PADA SLTP NEGERI I (Klik disini)
  • ANALISIS KINERJA KEPALA SEKOLAH DAN PENGARUHNYA TERHADAP MUTU PENDIDIKAN SEKOLAH DASAR NEGERI (Klik disini)
  • ANALISIS KINERJA KEPALA SEKOLAH DAN PENGARUHNYA TERHADAP MUTU PENDIDIKAN SLTPN (Klik disini)
  • ANALISIS KINERJA KEPALA SEKOLAH DASAR NEGERI (Klik disini)
  • ANALISIS KINERJA KEPALA DINAS KEHUTANAN (Klik disini)
  • ANALISIS KINERJA KEUANGAN; STUDI KASUS PADA PT. X (Klik disini)
  • ANALISIS KINERJA LAYANAN DAN TINGKAT KEPENTINGAN LAYANAN PADA NASABAH TAPLUS PT BNI PERSERO TBK (Klik disini)
  • ANALISIS KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR PENGAWASAN DAN PELAYANAN BEA DAN CUKAI (KAJIAN PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN) (Klik disini)
  • ANALISIS KINERJA PEJABAT FUNGSIONAL JAKSA BERDASARKAN SISTEM PENILAIAN PRESTASI KERJA PADA KEJAKSAAN TINGGI (Klik disini)
  • ANALISIS KINERJA PEJABAT STRUKTURAL PADA DINAS SOSIAL (Klik disini)
  • ANALISIS KINERJA PEJABAT STRUKTURAL PADA LEMBAGA PEMASYARAKATAN KELAS II A (Klik disini)
  • ANALISIS KINERJA PENGAWAS LAPANGAN DALAM HUBUNGANNYA DENGAN MUTU PELAKSANAAN KONSTRUKSI PADA PROYEK IRIGASI (Klik disini)
  • ANALISIS KINERJA PENGELOLA USAHA EKONOMI DESA TERHADAP TINGKAT KEBERHASILAN USAHA INFORMAL MASYARAKAT  (Klik disini)
  • ANALISIS KINERJA PERKUMPULAN PETANI PEMAKAI AIR (P3A) (Klik disini)
  • ANALISIS KINERJA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (Klik disini)
  • ANALISIS KINERJA SATUAN POLISI KEHUTANAN DALAM RANGKA PENGAMANAN HUTAN (Klik disini)
  • ANALISIS KOMPARATIF KINERJA MANAJERIAL PEJABAT STRUKTURAL ESELON V PADA KANTOR URUSAN AGAMA (Klik disini)
  • ANALISIS KOMUNIKASI ANTAR-PERSONA PADA KANTOR DINAS PEKERJAAN UMUM (Klik disini)
  • ANALISIS KORELASI KINERJA PEGAWAI DENGAN STANDARISASI PANTI SOSIAL (Klik disini)
  • ANALISIS KUALITAS KARYAWAN BAGIAN KOMERSIL DAN PENGARUHNYA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PADA PT INDO FARMA (Klik disini)
  • ANALISIS MANAJEMEN DIREKSI BANK PEMBANGUNAN DAERAH (Klik disini)
  • ANALISIS MANAJEMEN PADA PANTI SOSIAL BINA REMAJA RADEN INTAN DALAM RANGKA PEMBINAAN REMAJA PUTUS SEKOLAH (Klik disini)
  • ANALISIS MANAJERIAL KEPALA SEKOLAH DALAM RANGKA MENINGKATKAN MUTU PENDIDIKAN PADA SEKOLAH MANENGAH UMUM NEGERI (Klik disini)
  • ANALISIS MANAJERIAL PROGRAM INDUSTRI TEPUNG TAPIOKA RAKYAT (ITTARA) DALAM MENINGKATKAN PENDAPATAN PETANI UBI KAYU (Klik disini)
  • ANALISIS MINAT MEMBELI MOBIL MERK TOYOTA KIJANG (STUDI KASUS DI SURABAYA) (Klik disini)
  • ANALISIS MINAT MEMBELI POLIS ASURANSI JIWA ANTARA PEMEGANG POLIS TINGKAT BAWAH DAN TINGKAT ATAS (Klik disini)
  • ANALISIS MODAL KERJA; STUDI KASUS PADA INDUSTRI KOPI (Klik disini)
  • ANALISIS MOTIVASI BELAJAR DAN HUBUNGANNYA DENGAN PRESTASI BELAJAR MAHASISWA DENGAN BEBERAPA KARAKTERISTIK  (STUDI KASUS PADA POLITEKNIK KESEHATAN JURUSAN  KEPERAWATAN) (Klik disini)
  • ANALISIS MOTIVASI BERPRESTASI PEGAWAI DAN HUBUNGANNYA DENGAN GAYA KEPEMIMPIAN DAN ORGANISASI (STUDI PADA KANTOR PENGAWASAN DAN PELAYANAN BEA DAN CUKAI) (Klik disini)
  • ANALISIS MOTIVASI KERJA DAN HUBUNGANNYA DENGAN KINERJA PADA DINAS KEBERSIHAN DAN KEINDAHAN KOTA (Klik disini)
  • ANALISIS OPTIMALISASI AIR MINUM PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) (Klik disini)
  • ANALISIS PELAKSANAAN HUBUNGAN INDUSTRIAL PANCASILA PADA PERUSAHAAN SWASTA (Klik disini)
  • ANALISIS PELAKSANAAN HUBUNGAN PELAKU PROSES PRODUKSI PADA PERUSAHAAN-PERUSAHAAN SWASTA (Klik disini)
  • ANALISIS PELAKSANAAN KEWAJIBAN, TUGAS, DAN WEWENANG SERTA PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA ANGGOTA DPRD  (Klik disini)
  • ANALISIS PELAKSANAAN KOORDINASI DAN DAMPAKNYA TERHADAP PELAYANAN KONSUMEN PADA PDAM (Klik disini)
  • ANALISIS PELAKSANAAN PENANAMAN MODAL ASING DAN PENANAMAN MODAL DALAM NEGERI DI PROPINSI LAMPUNG (Klik disini)
  • ANALISIS PENDIDIKAN DAN LATIHAN (DIKLAT) DAN KAITANNYA DENGAN EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT PEMERINTAH DAERAH (Klik disini)
  • ANALISIS PENEMPATAN PEGAWAI DALAM HUBUNGANNYA DENGAN SEMANGAT KERJA PADA SEKRETARIAT DAERAH (Klik disini)
  • ANALISIS PENEMPATAN PEGAWAI FUNGSIONAL DAN PENGARUHNYA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA DINAS PEKERJAAN UMUM BINA MARGA (Klik disini)
  • ANALISIS PENEMPATAN PEGAWAI PADA JABATAN STRUKTURAL DAN FUNGSIONAL DI DINAS PEKERJAAN UMUM BINA MARGA (Klik disini)
  • ANALISIS PENERAPAN IDEOLOGI PADA SEKOLAH BPK PENABUR (STUDI KASUS DI BPK PENABUR) (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH “TARIF PREMIUM” DAN FASILITAS PENUNJANG TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA PT XYZ (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH ANGGARAN BIAYA OPERASI TERHADAP PENGENDALIAN BIAYA OPERASI PADA PT PERUSAHAAN LISTRIK NEGARA (PLN) [PERSERO] (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP VOLUME PENJUALAN AIR MINERAL GRAND PADA PT ABC (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH BIAYA PROMOSI TERHADAP PENDAPATAN PT. ABC (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH BUDAYA KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH BUDAYA KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP PRESTASI PEGAWAI BAGIAN PROTOKOL, BIRO UMUM DAN PERLENGKAPAN SEKRETARIAT (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH BUDAYA KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PANGKALAN UDARA TNI AU ASTRA KSETRA (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. JASA RAHARJA (PERSERO) (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA BIRO KEUANGAN SEKRETARIAT DAERAH (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH BUDAYA KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH KOTA (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH (BKD) (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PIMPINAN (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH DISIPLIN DAN EFISIENSI KERJA PETUGAS PEMUNGUT RETRIBUSI TERHADAP PENERIMAAN RETRIBUSI TERMINAL (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH DISIPLIN KERJA PEGAWAI TERHADAP KINERJA PROYEK-PROYEK APBN DI DINAS BINA MARGA (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH DISIPLIN KERJA PEGAWAI TERHADAP KUALITAS HASIL PROYEK REHABILITASI JALAN DAN JEMBATAN (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH EFEKTIVITAS SURAT PAKSA TERHADAP OPTIMALISASI PENERIMAAN PAJAK PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KETERSEDIAAN FASILITAS KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA DINAS PARIWISATA (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI DINAS PENANAMAN MODAL DAN KOPERASI UKM (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERTAMBANGAN DAN ENERGI PROPINSI (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT POSI NDONESIA(PERSERO) (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KESATUAN BANGSA DAN PERLINDUNGAN MASYARAKAT (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN  (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA PERANGKAT KANTOR KECAMATAN (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP PEMBERDAYAAN PEGAWAI PADA DINAS PROMOSI, INVESTASI, KEBUDAYAAN,  DAN PARIWISATA (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP PENINGKATAN KUALITAS PADA KANTOR PUSAT ADMINISTRASI (KPA) (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH HARGA JUAL TERHADAP VOLUME PENJUALAN BENIH JAGUNG HIBRIDA P12 PADA PT DUPONT INDONESIA (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH HUMAN RELATION TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA PERUSAHAAN JAWATAN RADIO REPUBLIK INDONESIA (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA BAGIAN ADMINISTRASI PEMBANGUNAN SEKRETARIAT DAERAH (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH INSENTIF DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI ADMINISTRASI DAN PERAWAT PADA RSUD (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH INSENTIF MATERI DAN NON-MATERI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA BIRO UMUM DAN PERLENGKAPAN SEKRETARIAT DAERAH (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH INSENTIF TERHADAP KINERJA AGEN PENJUALAN PADA AJB BUMIPUTERA 1912 (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI INSTALASI FARMASI DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH INSENTIF TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT ABC (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH INSENTIF TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT ABC (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH INSENTIF TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDAPATAN DAERAH (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA TERHADAP KEMANTAPAN KERJA KARYAWAN PT INHUTANI V (PERSERO)  (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH JOB DESCRIPTION TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA BIRO KEUANGAN SEKRETARIAT DAERAH (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA, STUDI KASUS DI KANTOR PELAYANAN PAJAK (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH KEMAMPUAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KPKN (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH KEMAMPUAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENGAWASAN DAERAH (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH KEMAMPUAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PENYULUH KESEHATAN PUSKESMAS (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH KEMAMPUAN DAN MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA PADA BIRO UMUM DAN PERLENGKAPAN SEKRETARIAT (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH KEMAMPUAN KARYAWAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PDAM (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPETENSI JABATAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO TATA PEMERINTAHAN SEKRETARIAT (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT KABUPATEN (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PENGAWASAN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA BADAN TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI BERDASARKAN STRATA PENDIDIKAN DAN DOMISILI PADA BADAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT PEMERINTAH KABUPATEN (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA KANTOR BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA KANTOR WILAYAH DEPARTEMEN PENDIDIKAN NASIONAL (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN IKLIM KERJASAMA TERHADAP HASIL KERJA PEGAWAI BIRO KEUANGAN (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH KEPUASAN TERHADAPKINERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH KINERJA KEPALA SEKOLAH TERHADAP MUTU PENDIDIKAN PADA SLTPN (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH KINERJA KEPALA SEKOLAH TERHADAP MUTU PENDIDIKAN SEKOLAH DASAR NEGERI (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH KINERJA MANAJER TERHADAP KEBERHASILAN USAHA TANI PADA KELOMPOK TANI PESERTA PROYEK PENGEMBANGAN KETAHANAN PANGAN (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH KINERJA PENGAWAS LAPANGAN TERHADAP KUALITAS PEKERJAAN PADA PROYEK PENINGKATAN JALAN DAN JEMBATAN (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH KINERJA PENGAWAS LAPANGAN TERHADAP KUALITAS PEKERJAAN PADA PROYEK PENINGKATAN JALAN DAN PENGGANTIAN JEMBATAN (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH KINERJA PENGAWASAN PENYULUH PERTANIAN LAPANGAN TERHADAP KEBERHASILAN KELOMPOK TANI
  • ANALISIS PENGARUH KINERJA SATUAN POLISI KEHUTANAN TERHADAP KEAMANAN HUTAN (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA BIRO KEUANGAN (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL, KOMPENSASI BUKAN FINANSIAL, DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT KERETA API (PERSERO) (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDAPATAN DAERAH (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA BALAI KARANTINA HEWAN KELAS I (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP SEMANGAT KERJA INSTRUKTUR PADA UNIT PELAKSANA TEKNIS DINAS BALAI LATIHAN KERJA (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA KANTOR KOPERASI (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP SEMANGAT KERJA PADA PEGAWAI DINAS BINA MARGA DAN PEMUKIMAN KOTA (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH KOMUNIKASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH (BAPPEDA) (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH KOMUNIKASI, MOTIVASI, DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENGAWAS DAERAH (BAWASDA) (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH KONDISI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN DI PT. GRAFINDO MEDIA PRATAMA (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN PELAYANAN PURNA JUAL KIJANG INNOVA TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA BAGIAN SERVIS AUTO 2000 (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA BAGIAN SEKRETARIAT DAERAH KOTA (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN INTRINSIK, METODE PERKULIAHAN, DAN KEMAMPUAN DOSEN TERHADAP MOTIVASI BELAJAR MAHASISWA (STUDI KASUS PADA MAHASISWA FAKULTAS SYAR’AH IAIN) (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA BIRO KEUANGAN SEKRETARIAT DAERAH (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PERJAN TVRI (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BIRO KEUANGAN SEKRETARIAT DAERAH (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERTANIAN DAN KETAHANAN PANGAN (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA BAGIAN EKONOMI DAN PEMBANGUNAN SEKRETARIAT DAERAH (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDAPATAN DAERAH (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA DINAS PERHUBUNGAN (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI KASUS PADA DINAS TATA KOTA) (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR PELAYANAN PAJAK (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH (BKD) (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP DISIPLIN PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PENDAPATAN DAERAH (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP DISIPLIN PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PERHUBUNGAN (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH MOTIVASI DAN PENDIDIKAN DAN LATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SANGGAR KEGIATAN BELAJAR (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH MOTIVASI DAN PENGARAHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO UMUM DAN PERLENGKAPAN SEKRETARIAT DAERAH (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN IKLIM KERJASAMA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA DINAS KEPENDUDUKAN, CATATAN SIPIL, DAN KESEJAHTERAAN SOSIAL (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA DIVISI PELAYANAN KAPAL PT. (PERSERO) PELABUHAN INDONESIA II (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA KANTOR UPTD I DINAS PENDAPATAN DAERAH (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA BIDAN DESA PADA DINAS KESEHATAN (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PENGAWAS PEMBANGUNAN PADA DINAS PEKERJAAN UMUM CIPTA KARYA KABUPATEN OGAN KOMERING ULU (OKU) (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PENGUJI KENDARAAN BERMOTOR PADA STAGAS DINAS PERHUBUNGAN (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA TENAGA KEBERSIHAN DAN PERTAMANAN (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA TENAGA PENGAWAS TEKNIS PROYEK PADA DINAS PEKERJAAN UMUM (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA DINAS BINA MARGA DAN PERMUKIMAN KOTA (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PETUGAS KEBERSIHAN PADA DINAS KEBERSIHAN DAN PERTAMANAN (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PADA DINAS KEBERSIHAN DAN KEINDAHAN KOTA (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PERENCANAAN DAERAH (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO BINA PRODUKSI DAN PEREKONOMIAN SEKRETARIAT DAERAH (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS KEBERSIHAN DAN KEINDAHAN KOTA (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KELUARGA BERENCANA (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR WILAYAH DEPARTEMEN AGAMA (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA UPTD WILAYAH I DINAS PENDAPATAN (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA PADA BIRO KEUANGAN SEKRETARIAT DAERAH (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH MOTIVASI TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA BIRO KEUANGAN SEKRETARIAT DAERAH (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH MOTIVASI TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDAPATAN (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH MOTIVASI TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA DINAS TATA KOTA (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH MUTU PELATIHAN DAN INTENSITAS PENGAWASAN LANGSUNG TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA DINAS BINA MARGA DAN PEMUKIMAN KOTA (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH ORIENTASI BIROKRASI TERHADAP PEMERATAAN LAYANAN KESEHATAN (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH PELATIHAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENGAWAS DAERAH (BAWASDA) (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT BPRS (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA POLISI PAMONG PRAJA (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH PELUANG KARIER DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDAPATAN DAERAH (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA BIRO KEUANGAN SEKRETARIAT DAERAH (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH PEMBINAAN APARAT PEMERINTAHAN DESA TERHADAP KEBERHASILAN PEMBANGUNAN (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH PENDIDIKAN DAN LATIHAN SERTA KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PARA PEJABAT STRUKTURAL PADA DINAS KESEHATAN DAN KESEJAHTERAAN SOSIAL (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN STRUKTURAL TERHADAP KINERJA PARA PEJABAT STRUKTURAL PADA KANTOR WILAYAH DEPARTEMEN PERHUBUNGAN (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERTANIAN (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PENINGKATAN KOMPETENSI GURU, STUDI KASUS PENDIDIKAN DAN PELATIHAN GURU BAHASA INGGRIS SLTP (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH PENERAPAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT (PERSERO) PELABUHAN INDONESIA II (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH PENGAWASAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDAPATAN (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH PENGAWASAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PNS PADA BAGIAN KEUANGAN SETDAKAB (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH PENGAWASAN DAN MOTIVASI TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDAPATAN (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH PENGAWASAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KEUANGAN DAERAH (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH PENGAWASAN MELEKAT TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERINDUSTRIAN, PERDAGANGAN, KOPERASI DAN PENANAMAN MODAL (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH PENGAWASAN TERHADAP EFEKTIVITAS PENARIKAN RETRIBUSI TERMINAL INDUK (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH PENGAWASAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BALAI PENGEMBANGAN KEGIATAN BELAJAR (BPKB) (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH PENGAWASAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN SUKADANA (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER DAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA BIRO KEUANGAN SEKRETARIAT DAERAH (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA DINAS KESEHATAN (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH (BKD) (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA BIRO KEUANGAN SEKRETARIAT DAERAH (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH PENGEMBANGAN KARYAWAN PARAMEDIS TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH (RSUD) (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH PENGEMBANGAN PEGAWAI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PT. ABC (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH PENGETAHUAN ADMINISTRASI, MOTIVASI KERJA, DAN IKLIM KERJASAMA DENGAN HASIL KERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH (DPRD) (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH PENGGABUNGAN DINAS LINGKUP PERTANIAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH PENGHAPUSAN TUNJANGAN JABATAN TERHADAP SEMANGAT KERJA PEJABAT ESELON III DAN IV DI SEKRETARIAT KORPRI (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH PESERTA DIKLAT DAN FORMASI JABATAN TERHADAP EFEKTIVITAS DIKLAT KEPEMIMPINAN TINGKAT IV PADA PEMERINTAH KOTA (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH PESERTA DIKLAT DAN FORMASI JABATAN TERHADAP EFEKTIVITAS DIKLAT KEPEMIMPINAN TINGKAT IV PADA PEMERINTAHAN KOTA (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH PRESTASI KERJA PENYULUH KEHUTANAN TERHADAP PARTISIPASI MASYARAKAT DALAM REHABILITASI LAHAN DAN KONSERVASI TANAH (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH SPESIFIKASI JABATAN TERHADAP KINERJA PEJABAT STRUKTURAL PADA BIRO KEUANGAN SEKRETARIAT DAERAH (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH SPESIFIKASI JABATAN TERHADAP KINERJA PEJABAT STRUKTURAL PADA LEMBAGA PEMASYARAKATAN KELAS III (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH STRATEGI PELAYANAN TERHADAP PERSEPSI DAN KEPUASAN KLAIMEN PENERIMA SANTUNAN PADA PT. JASA RAHARJA (PERSERO) (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH STRATEGI PEMASARAN TERHADAP DAYA TARIK KUNJUNGAN WISATAWAN (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH TUNJANGAN JABATAN STRUKTURAL TERHADAP MOTIVASI KERJA PEJABAT ESELON III DAN IV PADA KANTOR SEKRETARIAT PEMERINTAH (Klik disini)
  • ANALISIS PENGAWASAN MELEKAT PADA PEGAWAI KANTOR PERTANAHAN (Klik disini)
  • ANALISIS PENGELOLAAN ANGGARAN RUTIN KAITANNYA DENGAN PENCAPAIAN SASARAN KELANCARAN PROSES PENDIDIKAN PADA KANTOR AKADEMI KEPERAWATAN DEPARTEMEN KESEHATAN (Klik disini)
  • ANALISIS PENGELOLAAN MODAL KERJA DALAM KAITANNYA DENGAN TINGKAT PROFITABILITAS PADA PT COCA-COLA AMATIL INDONESIA (Klik disini)
  • ANALISIS PENGEMBALIAN INVESTASI TANAMAN KARET DENGAN PERBAIKAN TEKNOLOGI BUDIDAYA DI PT PERKEBUNAN NUSANTARA VII (PERSERO) (Klik disini)
  • ANALISIS PENGEMBANGAN KARIER PEGAWAI PADA BIRO KEUANGAN SEKRETARIAT DAERAH (Klik disini)
  • ANALISIS PENGEMBANGAN KARIER PEGAWAI PADA DINAS BINA MARGA (Klik disini)
  • ANALISIS PENGGUNAAN TEKNOLOGI SCRAPPING DAN PENGARUHNYA TERHADAP PRODUKSI DAN HARGA POKOK KARET PADA UNIT USAHA KEDATON PT PERKEBUNAN NUSANTARA VII (PERSERO) (Klik disini)
  • ANALISIS PENGUKURAN TINGKAT KEPATUHAN WAJIB PAJAK DITINJAU DARI TINGKAT KESESUAIAN ANTARA KEPENTINGAN/ HARAPAN WAJIB PAJAK DENGAN PELAKSANAAN / KINERJA KANTOR PELAYANAN PAJAK (Klik disini)
  • ANALISIS PENGUKURAN TINGKAT KEPUASAN KONSUMEN PERUMAHAN
  • ANALISIS PENINGKATAN KINERJA POLISI KEHUTANAN (POLHUT) DALAM UPAYA PENGENDALIAN KEBAKARAN HUTAN DAN LAHAN
  • ANALISIS PERANAN ASPEK FINANSIAL DAN ASPEK TEKNIS TERHADAP KINERJA KONTRAKTOR; STUDI KASUS PADA PROYEK PEMBANGUNAN JALAN DAN JEMBATAN
  • ANALISIS PERANCANGAN SISTEM AKUNTANSI PELAPORAN DANA KAMPANYE PEMILIHAN KEPALA DAERAH DAN WAKIL KEPALA DAERAH DI INDONESIA (SUATU TINJAUAN PENERAPAN UU NOMOR 32 DENGAN SISTEM AKUNTANSI PELAPORAN DANA KAMPANYE PESERTA PILKADA)
  • ANALISIS PERBEDAAN BUDAYA KERJA PEGAWAI, SEBELUM DAN SESUDAH OTONOMI DAERAH PADA KANTOR PERSIAPAN DINAS KB DAN PEMBERDAYAAN KELUARGA
  • ANALISIS PERBEDAAN BUDAYA ORGANISASI SEBELUM DAN SESUADAH OTONOMI DAERAH PADA DINAS KESEHATAN
  • ANALISIS PERBEDAAN PENDIDIKAN DAN LATIHAN TERHADAP JUMLAH TEMUAN HASIL PEMERIKSAAN DI INSPEKTORAT WILAYAH KOTA
  • ANALISIS PERBEDAAN PERSEPSI ANTARA TENAGA EDUKATIF DAN TENAGA NON EDUKATIF TENTANG FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI DISIPLIN KERJA
  • ANALISIS PERILAKU KERJA PIMPINAN PUSKESMAS PEMBANTU DALAM PROGRAM GIZI
  • ANALISIS PERILAKU KONSUMEN TERHADAP PRODUK ASURANSI (STUDI KASUS PADA PT. ASURANSI JIWA EKA LIFE BANDAR LAMPUNG)
  • ANALISIS PERILAKU PEMBELI DALAM MEMILIH PELUMAS PERTAMINA DAN NON-PERTAMINA UNTUK AUTOMOBLE
  • ANALISIS PERKEMBANGAN EKSPOR NENAS PT GREAT GIANT PINEAPPLE COMPANY (PT GGPC)
  • ANALISIS PERKEMBANGAN INDUSTRI TEPUNG TAPIOKA RAKYAT (ITTARA) DAN HUBUNGANNYA DENGAN PERENCAAN STRATEGIS (SUATU STUDI KASUS PERENCANAAN STRATEGIS PADA UNIT ITTARA KELOMPOK TANI)
  • ANALISIS PERKEMBANGAN USAHA PADA KPN
  • ANALISIS PERSEPSI ANGGOTA MENGENAI HUBUNGAN FAKTOR KEMAMPUAN DAN MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA TIM PENYELESAIAN SENGKETA TANAH PEMERINTAH DAERAH
  • ANALISIS PERSEPSI KEPEMIMPINAN DENGAN KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN IAIN
  • ANALISIS POSITIONING TUSTEL MEREK NIKON TERHADAP MEREK PESAING DI KALANGAN FOTOGRAFER PROFESIONAL
  • ANALISIS PROMOSI JABATAN PADA BIRO KEUANGAN SEKRETARIAT DAERAH
  • ANALISIS PROSEDUR PELAKSANAAN PENGADAAN KONTRAKTOR PELAKSANA PEKERJAAN JALAN PADA PROYEK PEMBANGUNAN JALAN DAN JEMBATAN
  • ANALISIS RANTAI PEMASARAN KARET DI KECAMATAN BANYUASIN III KABUPATEN MUSI BANYUASIN
  • ANALISIS RASIO KEUANGAN (STUDI KASUS PADA PT SINAR JAYA INTI MULYA DI METRO LAMPUNG)
  • ANALISIS SEGMENTASI PASAR KARTU KREDIT DI BANDAR LAMPUNG
  • ANALISIS SEKOLAH EFEKTIF (KORELASI ANTARA KEMAMPUAN KEPALA SEKOLAH DALAM MENGELOLA PENDIDIKAN DENGAN USAHA MEWUJUDKAN SEKOLAH EFEKTIF) SMP NEGERI SE-KABUPATEN LAMPUNG TIMUR
  • ANALISIS SISTEM MONITORING PERJALANAN DINAS PEKERJA PT PERKEBUNAN NUSANTARA VII (PERSERO); STUDI KASUS MANAJEMEN PADA KANTOR DIREKSI PT PERKEBUNAN NUSANTARA VII
  • ANALISIS STRATEGI BERSAING UNTUK MEMPERTAHANKAN MARKET LEADERSHIP PADA CHANDRA SUPERSTORE
  • ANALISIS STRATEGI PEMASARAN ASPAL BUTON SEBAGAI PRODUK SUBSTITUSI ASPAL MINYAK
  • ANALISIS STRATEGI PEMASARAN ASURANSI: STUDI KASUS PADA ASURANSI JIWA BERSAMA BUMIPUTERA 1912
  • ANALISIS STRATEGI PEMASARAN DALAM MENINGKATKAN VOLUME PENJUALAN (STUDI KASUS PADA PT MASA KINI MANDIRI SKH LAMPUNG POST)
  • ANALISIS STRATEGI PEMASARAN DALAM MENINGKATKAN VOLUME PENJUALAN TEH HITAM DI PASARASIADAN EROPA TIMUR (STUDI KASUS PEMASARAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA VII UNIT USAHA PAGAR ALAM SUMATERA SELATAN)
  • ANALISIS STRATEGI PEMASARAN DALAM RANGKA PENINGKATAN VOLUME PENJUALAN PAKAN TERNAK AYAM PEDAGING PADA PT JAPFA COMFEED INDONESIA
  • ANALISIS STRATEGI PEMASARAN JASA PEMERIKSAAN KOMODITI EKSPOR
  • ANALISIS STRATEGI PEMASARAN KERTAS PT INTI KERTASINDO SINAR CEMERLANG
  • ANALISIS STRATEGI PEMASARAN KOPI LAMPUNG: STUDI KASUS PENGGUNAAN TERM OFSALEDALAM HUBUNGANNYA DENGAN OPTIMALISASI LABA PADA PT ANEKA SUMBER KENCANA
  • ANALISIS STRATEGI PEMASARAN KURSUS BAHASA INGGRIS DALAM RANGKA PENINGKATAN JUMLAH SISWA PADA INTENSIVE ENGLISH COURSE (IEC)
  • ANALISIS STRATEGI PEMASARAN MARBLE TILES PADA PT. ABC
  • ANALISIS STRATEGI PEMASARAN MARMER PADA PT. POLA MARMER KENCANA
  • ANALISIS STRATEGI PEMASARAN MINYAK KELAPA SAWIT (CPO) PT PERKEBUNAN NUSANTARA VII (PERSERO)
  • ANALISIS STRATEGI PEMASARAN NANAS KALENG PT. GREAT GIANT PINEAPPLE
  • ANALISIS STRATEGI PEMASARAN PADA PD BANK PASAR KOTA
  • ANALISIS STRATEGI PEMASARAN PASAR SWALAYAN DI BANDAR LAMPUNG: STUDI KASUS PADA PASAR SWALAYAN GELAEL
  • ANALISIS STRATEGI PEMASARAN PELAYANAN KESEHATAN RUMAH SAKIT SWASTA
  • ANALISIS STRATEGI PEMASARAN PERUMAHAN DALAM RNAGKA PENINGKATAN VOLUME PENJUALAN PADA PT ABC
  • ANALISIS STRATEGI PEMASARAN PRODUK AIR MINUM DALAM KEMASAN (AMDK) PADA PT MULTILAMINDO ABADILESTARI
  • ANALISIS STRATEGI PEMASARAN PRODUK DAN KAITANNYA DENGAN PENINGKATAN USAHA KELOMPOK UPPKS: STUDI KASUS
  • ANALISIS STRATEGI PEMASARAN RUMAH SANGAT SEDERHANA; STUDI KASUS STRATEGI PEMASARAN RSS PT INTAN BERLIAN CIPTA BANDAR LAMPUNG (MANAJEMEN) :-.–TESIS.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA MM-UBL,2000
  • ANALISIS STRATEGI PEMASARAN TELUR AYAM PADA PT. CIOMAS ADI SATYA, TANJUNGAN, LAMPUNG SELATAN/PAULUS CHRISTIAN SUBIANTO.–TESIS.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS BANDAR LAMPUNG,2006
  • ANALISIS STRATEGI PEMASARAN UNIT PRODUKSI JASA PENGINAPAN PADA LEMBAGA PENJAMIN MUTU PENDIDIKAN (LPMP) PROPINSI LAMPUNG (MANAJEMEN PEMASARAN) :-/RINTO EKO TJAHJONO.–TESIS.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA MM-UBL,2004
  • ANALISIS STRATEGI PENGEMBANGAN PRODUK FANTA PADA PT.COCA-COLA AMATIL INDONESIA: STUDI KASUS PADA PT.COCA-COLA AMATIL INDONESIA
  • ANALISIS STRATEGI PENINGKATAN MUTU PENDIDIKAN SEKOLAH DASAR
  • ANALISIS STRATEGI POSITIONING BANK PERKREDITAN RAKYAT (BPR) CANDIMAS ADIPRATAMA DALAM MENGHIMPUN DANA
  • ANALISIS STRATEGI PROMOSI ROKOK MERK A KING PADA PT HM SAMPOERNA
  • ANALISIS STRATEGI PROMOSI WISATA PADA DINAS PARIWISATA KABUPATEN TANGGAMUS (MANAJEMEN PEMASARAN) :-/M SYARIF.–TESIS.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA MM-UBL,2000
  • ANALISIS STRATEGI SEGMENTASI DI PT (PERSERO) ASURANSI KESEHATANINDONESIAKANTOR CABANG LAMPUNG/EDI RINALDI SIREGAR.–TESIS.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS BANDAR LAMPUNG,1999
  • ANALISIS STRATEGI SEGMENTASI PASAR PADA AKADEMI MANAJEMEN INFORMATIKA DAN KOMPUTER MITRA LAMPUNG (AMIK ML) BANDAR LAMPUNG (MANAJEMEN PEMASARAN) :-/ANDI SURYA.–TESIS.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA MM-UBL,1999
  • ANALISIS STRATEGI UNTUK MENINGKATKAN EFEKTIVITAS ORGANISASI SATUAN OPERASI KEBERSIHAN LINGKUNGAN (STUDI KASUS PADA KELURAHAN ENGGAL KECAMATAN TANJUNGKARANG PUSAT KOTA BANDAR LAMPUNG) (MANAJEMEN) :-/LAILA SORAYA.–TESIS.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA MM-UBL,2001
  • ANALISIS TARGET PENJUALAN SEPATU BATA, SUATU STUDI KASUS PADA PENYALUR KHUSUS SEPATU BATA LAMPUNG (MANAJEMEN PEMASARAN) :-/CHRISTIAN CHANDRA.–TESIS.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA MM-UBL,1998
  • ANALISIS TENTANG KINERJA PEJABAT STRUKTURAL PADA RUMAH SAKIT UMUM JENDERAL AHMAD YANI METRO (MANAJEMEN) :-/LUKMAN HAKIM.–TESIS.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA UBL,1999
  • ANALISIS UNSUR MASUKAN PADA PERENCANAAN PROGRAM PEMBERANTASAN PENYAKIT DEMAM BERDARAH DENGUE (DBD) DI DINAS KESEHATAN KABUPATEN TANGGAMUS TAHUN 2006 (MANAJEMEN)/SULIKAH.–TESIS.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS BANDAR LAMPUNG,2007
  • ANALISIS USAHA KEMITRAAN KELAPA SAWIT DI UNIT USAHA BEKRI PTP NUSANTARA VII (PERSERO) KABUPATEN LAMPUNG TENGAH (MANAJEMEN) :-/ROBERT SIMANJUNTAK.–TESIS.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA MM-UBL,2001
  • EFEKTIVITASGAYAKEPEMIMPINAN DAN PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BAPPEDA KABUPATEN LAMPUNG TENGAH (MANAJEMEN) :-/ARIA RESUKIA.–TESIS.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA MM-UBL,2001
  • EFEKTIVITAS GAYA KEPEMIMPINAN DAN PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BAPPEDA KABUPATEN TULANG BAWANG, PROPINSI LAMPUNG (MANAJEMEN) :-/MARTINAL MUSA.–TESIS.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA MM-UBL,2003
  • EFEKTIVITASGAYAKEPEMIMPINAN DAN PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS TENAGA KERJA PROPINSI LAMPUNG (MANAJEMEN) :-/ENDANG INDRAYANI.–TESIS.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA MM-UBL,2003
  • EVALUASI EFEKTIVITAS KEMITRAAN KARET POLA PIR PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA VII (PERSERO) (MANAJEMEN PEMASARAN) :-/BAMBANG RACHMADI.–TESIS.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA MM-UBL,2000
  • EVALUASI PEMANFAATAN TEKNOLOGI MOBILE BAGGING UNIT (MBU) TERHADAP PT ADHIGUNA PUTERA CABANG PANJANG BANDAR LAMPUNG (MANAJEMEN) :-/YUSUF KURSANI.–TESIS.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA MM-UBL,2000
  • EVALUASI PERENCANAAN PEMASARAN STRATEGIK DALAM RANGKA MENINGKATKAN PENJUALAN PADA PT KONVERTA MITRA ABADI (PEMASARAN) :-/ARIF NOER PRIHANTORO.–TESIS.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA MM-UBL,2002
  • EVALUASI STRATEGI PROMOSI HARGA MURAH PADA PASAR SWALAYAN CHANDRA (MANAJEMEN PEMASARAN) :-/EVAN ZAIN.–TESIS.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA MM-UBL,2000
  • FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KESINAMBUNGAN KEPESERTAAN DANA SEHAT (JPKM) KABUPATEN LAMPUNG BARAT (MANAJEMEN KESEHATAN)/ASMARAJUWITA.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA UBL,2005
  • FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA PERAWAT DI INSTALASI DARURAT MEDIK RSUD DR H ABDUL MOELOEK PROPINSI LAMPUNG (MANAJEMEN)/ZA’IM.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA UBL,2004
  • FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS KERJA PETUGAS LAPANGAN KELUARGA BERENCANA DI KABUPATEN LAMPUNG SELATAN (MANAJEMEN)/ENDANG SUSILONINGSIH.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA UBL,2006
  • GLOBAL ORIENTATION AS A DETERMINANT OF INTERNATIONAL MARKETING DECISION MAKING :-/HENDRIKUS EJML VAN BULCK.–DISERTASI.–GEORGIA:UNIVERSITYOFGEORGIA,1979
  • HUBUNGAN ANTARA KEPEMIMPINAN DENGAN KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR SEKRETARIAT DAERAHKOTAMETRO LAMPUNG TENGAH/ENGGA SAPUTRA.–TESIS.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS BANDAR LAMPUNG,2006
  • HUBUNGAN ANTARA KERJA YANG SECARA MENTAL MENANTANG DAN GANJARAN YANG PANTAS DENGAN KEPUTUSAN KERJA PEGAWAI PADA PROYEK IRIGASI KOMERING TAHAP 2 (PHASE-1) (MANAJEMEN) :-/R EDDY SOEDIBYO.–TESIS.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA MM-UBL,2001
  • HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI DENGAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN TANGGAMUS/YUNI ANGGRAINI.–TESIS.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS BANDAR LAMPUNG,2007
  • HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI DENGAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA BANDAR UDARA RADIN INTEN II LAMPUNG :-/SATIMIN.–TESIS.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS BANDAR LAMPUNG,2007
  • HUBUNGAN LINGKUNGAN KERJA DENGAN KINERJA PEGAWAI PADA BAGIAN UMUM DAN PERLENGKAPAN SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN WAY KANAN (MANAJEMEN)/MUZAMIL MARA.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS BANDAR LAMPUNG,2005
  • HUBUNGAN MOTIVASI DENGAN KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KB KOTA BANDAR LAMPUNG (MANAJEMEN)/FERI EVALINA.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA UBL,2005
  • HUBUNGAN MOTIVASI KERJA BIDAN PEGAWAI TIDAK TETAP DENGAN ANGKA KEMATIAN BAYI DAN ANGKA KEMATIAN IBU MELAHIRKAN (STUDI KASUS MOTIVASI BIDAN PTT DI KABUPATEN LAMPUNG TENGAH) (MANAJEMEN KESEHATAN) :-/DUET TORRY IRIANTO.–TESIS.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA MM-UBL,2000
  • HUBUNGAN MOTIVASI, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DENGAN KINERJA PEGAWAI PADA UPT DIREKTORAT JENDERAL POS DAN TELEKOMUNIKASI BANDAR LAMPUNG (MANAJEMEN) /JANSEN H SITOMPUL.–TESIS.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS BANDAR LAMPUNG,2007
  • HUBUNGAN MOTIVASI, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN, DENGAN KINERJA PEGAWAI PADA UNIT PELAKSANA TEKNIS (UPT) DIREKTORAT JENDERAL POS DAN TELEKOMUNIKASI BANDAR LAMPUNG (MANAJEMEN)/JANSEN H. SITOMPUL.–TESIS.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS BANDAR LAMPUNG ,2007
  • HUBUNGAN PENDELEGASIAN WEWENANG DENGAN PENAMPILAN KERJA KARYAWAN PADA PT, JAPFA COMFEED INDONESIA DI LAMPUNG TENGAH (MANAJEMEN)/HERZON.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA UBL,2004
  • HUBUNGAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (DIKLAT) DAN PERILAKU KEPEMIMPINAN DENGAN PRESTASI KERJA PEJABAT STRUKTURAL (STUDI KASUS KANTOR BAPPEDA KOTA METRO) (MANAJEMEN)/MARLINA JAYASINGA.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA UBL,2006
  • HUBUNGAN PENERAPAN QUALITY ASSURANCE DENGAN MUTU PELAYANAN KESEHATAN DI PUSKESMASKOTABANDAR LAMPUNG (MANAJEMEN) :-/MASHUDI IM.–TESIS.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA UBL,2005
  • HUBUNGAN PENYULUHAN KESEHATAN GIGI DAN MINAT BACA BUKU KESEHATAN DENGAN PENGETAHUAN KESEHATAN GIGI DI RUMAH SAKIT UMUM MAYJEND HM RYACUDU KOTABUMI KABUPATEN LAMPUNG UTARA (MANAJEMEN) :-/MARDALENA.–TESIS.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA MM-UBL,2003
  • HUBUNGAN TINGKAT PENDIDIKAN DENGAN EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA BADAN PENDIDIKAN DAN LATIHAN DAERAH PROPINSI LAMPUNG (MANAJEMEN) :-/MARDIAS.–TESIS.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA MM-UBL,2001
  • HUBUNGAN UNSUR-UNSUR PENGENDALIAN INTERN DENGAN EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERN; STUDI KASUS PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI BANDAR LAMPUNG (MANAJEMEN AKUNTANSI)/RISTU IRHAM.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCSARJANA UBL,2005
  • IMPLEMENTASI PRUDENTIAL PRINCIPLES SEBAGAI TOLOK UKUR DALAM PROGRAM PENYEHATAN PERBANKAN NASIONAL IDONESIA: STUDI KASUS PADA PT BANK BUKOPIN (MANAJEMEN AKUNTANSI) :-/ANGGRITA DENZIANA.–TESIS.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA UBL,2005
  • KETERAMPILAN SISWA (KORELASI ANTARA PENGUASAAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN [SIM] PENDIDIKAN DAN MOTIVASI BELAJAR DENGAN KETERAMPILAN SISWA) DI SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN NEGERI 3 KOTA METRO (MANAJEMEN) /ARIS SUPRIYANTO.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA UBL,2005
  • KOMPETENSI GURU (STUDI KORELASI ANTARA MOTIVASI BERPRESTASI DAN KOMPETENSI GURU DENGAN PRESTASI MENGAJAR GURU SDN/MI SE KABUPATEN TANGGAMUS (MANAJEMEN PENDIDIKAN)/ABDUL HAMID.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA UBL,2006
  • MUTU PENDIDIKAN (ANALISIS TENTANG PENGETAHUAN TENTANG MANAJEMEN PENDIDIKAN DALAM PENINGKATAN MUTU PENDIDIKAN SEKOLAH MENENGAH PERTAMA [SMP-MTS] SE-KOTA METRO (MANAJEMEN)/TUTIK YAMASITA.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA UBL,2006
  • PENGARUH BEBAN KERJA DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA BIDAN DESA DALAM PELAKSANAAN PELAYANAN KESEHATAN IBU HAMIL DI KABUPATEN LAMPUNG UTARA (MANAJEMEN) :-/INSANI ZOFFIAR EFENDI.–TESIS.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA MM-UBL,2003
  • PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR PERBENDAHARAAN DAN KAS NEGARA (KPKN) BANDAR LAMPUNG (MANAJEMEN) :-/SURYA GANDA.–TESIS.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA MM-UBL,2004
  • PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA BANDAR LAMPUNG (MANAJEMEN)/RINING SRI HASTUTI.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA UBL,2005
  • PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA BIROKRASI DALAM RANGKA AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (STUDI KASUS PADA PEMERINTAH KABUPATEN LAMPUNG UTARA) (MANAJEMEN) :-/DADANG ISHAK ISKANDAR.–TESIS.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA MM-UBL,2002
  • PENGARUH DISIPLIN KERJA GURU TERHADAP PRESTASI BELAJAR SISWA SLTP NEGERI I DI KECAMATAN RAMAN UTARA KABUPATEN LAMPUNG TIMUR (MANAJEMEN) :-/AGUSTIN IKA SUTRIANINGSIH.–TESIS.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA MM-UBL,2003
  • PENGARUH EFEKTIVITASGAYAKEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BAPPEDAKOTABANDAR LAMPUNG (MANAJEMEN) :-/SASWITO WIBOWO.–TESIS.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA UBL,2003
  • PENGARUH FUNGSI PENGORGANISASIAN TERHADAP PENINGKATAN KUALITAS KERJA KARYAWAN PADA DINAS PEKERJAAN UMUM – UNIT PELAKSANA TEKNIS (UPT) PENGAIRAN GADING REJO KABUPATEN TANGGAMUS (MANAJEMEN)/DIAN HIDAYAT.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA UBL,2005
  • PENGARUHGAYAKEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN DAERAH PROPINSI LAMPUNG (MANAJEMEN).–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCSARJANA UBL,2006
  • PENGARUHGAYAKEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN RAMAN UTARA KABUPATEN LAMPUNG TIMUR (MANAJEMEN) :-/TAMSIR ROKA’IN.–TESIS.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA UBL,2004
  • PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI LAMPUNG (MANAJEMEN)/SILVIA.–TESIS.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS BANDAR LAMPUNG,2006
  • PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI KANTOR ADMINISTRATOR PELABUHAN
  • PENGARUH INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDAPATAN DAERAH PROPINSI LAMPUNG (MANAJEMEN)/M IRWAN.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA UBL,2006
  • PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BAGIAN KEUANGAN SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN LAMPUNG SELATAN (MANAJEMEN)/YUSRI.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA UBL,2005
  • PENGARUH KEBIJAKSANAAN HARGA TERHADAP VOLUME PENJUALAN SEMEN PT. (PERSERO) SEMEN BATURAJA (STUDI KASUS PADA PABRIK PANJANG BANDAR LAMPUNG)/HERRY NOER.–TESIS.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS BANDAR LAMPUNG,2006
  • PENGARUH KEDISIPLINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KARANTINA IKAN LAMPUNG (MANAJEMEN) :-/SUHARYANTO.–TESIS.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS BANDAR LAMPUNG,2007
  • PENGARUH KEMAMPUAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KUALITAS PEKERJAAN PENGELOLA OBAT PUSKESMAS KABUPATEN LAMPUNG UTARA (MANAJEMEN) :-/NANIT SEMBIRING.–TESIS.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA MM-UBL,2003
  • PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT PEMERINTAH KABUPATEN LAMPUNG TIMUR (MANAJEMEN) :-/RISANO AWALUDIN WIRYAWAN.–TESIS.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA UBL,2005
  • PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP DISIPLIN KERJA PADA CV SINAR SAKTI INDAH DI BANDAR LAMPUNG (MANAJEMEN) :-/HARIS FADILAH.–TESIS.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA MM-UBL,2002
  • PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN GEDONGTATAAN KABUPATEN LAMPUNG SELATAN (MANAJEMEN) :-/ALHEN ARIYANDI.–TESIS.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS BANDAR LAMPUNG,2007
  • PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DINAS KESEHATAN KABUPATEN WAY KANAN (MANAJEMEN)/ANDRI YANI SALIM.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA UBL,2006
  • PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN PELUANG KARIER TERHADAP KINERJA PEGAWAI BIRO KEUANGAN SEKRETARIAT DAERAH
  • PENGARUH KINERJA DAN IMBALAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DIBANDINGKAN DENGAN KEPUASAN PASIEN DI RUMAH SAKIT “X”
  • PENGARUH KINERJA KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PT TELEKOMUNIKASI INDONESIA(PERSERO)
  • PENGARUH KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DAN MOTIVASI TERHADAP MUTU PELAYANAN KESEHATAN RUMAH SAKIT BHAYANGKARA
  • PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA BADAN PENDAPATAN DAERAH
  • PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA BAGIAN ANGGARAN BIRO KEUANGAN SEKRETARIAT DAERAH
  • PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA BIRO KEUANGAN
  • PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK KANTOR TERHADAP SEMANGAT KERJA PERAWAT PADA RUMAH SAKIT UMUM
  • PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA DINAS BINA MARGA
  • PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDAPATAN
  • PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT JASA RAHARDJA (PERSERO)
  • PENGARUH MOTIVASI DAN PENGAWASAN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA DINAS CIPTA KARYA
  • PENGARUH MOTIVASI DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA BANDAR UDARA
  • PENGARUH MOTIVASI DAN PERMAINAN EDUKATIF TERHADAP KEMAMPUAN BERBAHASA ANAK KELOMPOK BERMAIN “CUT MUTIA” BINAAN BPKB
  • PENGARUH MOTIVASI DAN SUASANA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PARIWISATA DAN KEBUDAYAAN
  • PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PENGAWAS PEMBANGUNAN PADA DINAS BINA MARGA DAN PERMUKIMAN KOTA
  • PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO PENATAAN DAN PEMANTAUAN PROGRAM SETDA
  • PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDAPATAN KOTA
  • PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERTANIAN TANAMAN PANGAN, PERIKANAN, DAN PETERNAKAN
  • PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS TATA KOTA
  • PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA PT GREAT GIANT PINEAPPLE CO
  • PENGARUH PELATIHAN DAN PENGAWASAN ATASAN LANGSUNG TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS CIPTA KARYA
  • PENGARUH PELUANG KARIER DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. JASA RAHARJA (PERSERO)
  • PENGARUH PENDIDIKAN DAN LATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENGENDALIAN DAMPAK LINGKUNGAN (BAPEDALDA)
  • PENGARUH PENDIDIKAN PERKOPERASIAN DALAM RANGKA MENINGKATKAN PARTISIPASI ANGGOTA (STUDI DI KOPERASI PEGAWAI NEGERI (KPN)
  • PENGARUH PENGAWASAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PASAR KOTA
  • PENGARUH PENGAWASAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDAPATAN
  • PENGARUH PENGAWASAN DAN MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN
  • PENGARUH PENGELOLAAN PAJAK HOTEL DAN RESTORAN SERTA KONTRIBUSINYA TERHADAP PENINGKATAN PENDAPATAN ASLI DAERAH PADA PEMERINTAH KOTA
  • PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK BUMI DAN BANGUNAN
  • PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH
  • PENGARUH PENGETAHUAN ADMINISTRASI KEUANGAN DAN HUBUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SUB BAGIAN KEUANGAN DINAS PERKEBUNAN
  • PENGARUH PENILAIAN KINERJA DAN INSENTIF TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA PT TASPEN (PERSERO)
  • PENGARUH PENYULUHAN PAJAK TERHADAP KESADARAN WAJIB PAJAK ORANG PRIBADI KANTOR PELAYANAN PAJAK
  • PENGARUH PROFESIONALISME TERHADAP KINERJA GURU (STUDI DI SMP NEGERI
  • PENGARUH SALURAN DISTRIBUSI TERHADAP NILAI PENJUALAN TELUR AYAM RAS PADA PT. Z
  • PENGARUH SALURAN DISTRIBUSI TERHADAP VOLUME PENJUALAN TELUR PADA PT. Z
  • PENGARUH SIFAT INDIVIDU DAN PENGAWASAN TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA DINAS PEMBERDAYAAN
  • PERANAN ANGGARAN TERHADAP PENGENDALIAN BIAYA TENAGA KERJA PADA PT Z
  • PERBEDAAN PSIKOLOGI KONSUMTIF MINAT BELI MELALUI INTERNET (E-COMMERCE) ANTARA PRIA DENGAN WANITA DI JAKARTA
  • PERSEPSI KUALITAS LAMPUNG POST DAN MOTIVASI BERIKLAN
  • PERSEPSI SISWA TERHADAP TINGKAT EKONOMI, PENDIDIKAN ORANG TUA, DAN KOMPETENSI GURU DENGAN PRESTASI BELAJAR ILMU PENGETAHUAN ALAM (IPA) SISWA SMP NEGERI
  • STRATEGI MANAJEMEN INDUSTRI ETHANOL YANG BERWAWASAN LINGKUNGAN DI ERA PASAR GLOBAL
  • STRATEGI MOTIVASI PEGAWAI DALAM MENINGKATKAN KINERJA PADA BIRO BINA KESEJAHTERAAN SOSIAL
  • STRATEGI PEMASARAN JASA KONSULTAN PADA PT. Z
  • STRATEGI PENINGKATAN PENDAPATAN ASLI DAERAH PADA DINAS PENDAPATAN DAERAH
  • STRATEGI PENINGKATAN PRODUKSI PERIKANAN TANGKAP PADA DINAS PERIKANAN DAN KELAUTAN
  • STUDI KELAYAKAN PEMBUKAAN JALUR DISTRIBUSI BENIH PADI DI KABUPATEN LAMPUNG BARAT OLEH PT Z
  • STUDI KELAYAKAN PENGEMBANGAN PABRIK SPARE PART PT WONG COCO MOTOR
  • STUDI KELAYAKAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN PENGGAJIAN (STUDI KASUS CV SURYA JAYA MANDIRI
  • STUDI KUALITATIF PELAYANAN KESEHATAN PASIEN RAWAT INAP DI RUMAH SAKIT URIP SUMOHARJO
  • STUDI PENGAMBILAN KEPUTUSAN FINANSIAL PADA PT. JAPFA COMFEED INDONESIA TBK DAN ANAK PERUSAHAAN DI JAKARTA
  • STUDI TENTANG KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA SERTA PENGARUHNYA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PT X
  • STUDI TENTANG KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA PADA PT SARI SEGAR HUSADA
  • STUDI TENTANG KOMPETENSI JABATAN DAN HUBUNGANNYA DENGAN KINERJA APARATUR PEMERINTAH DAERAH
  • STUDI TENTANG PENATAAN KOTA
  • STUDI TENTANG PENERAPAN SISTEM MANAJEMEN KUALITAS
  • STUDI TENTANG PERSEPSI REMAJA TERHADAP PRODUK SABUN MANDI, PASTA GIGI, DAN SHAMPO YANG DIIKLANKAN PADA MEDIA TELEVISI
  • THE EFFECTS OF NATIONAL CULTURE ON ORGANIZATIONAL RESPONSES TO THE MARKETING CONCEPT
  • TINGKAT KEPUASAN PASIEN TERHADAP PELAYANAN ASUHAN GIZI OLEH AHLI GIZI DI RUANG RAWAT INAP RSUD
  • ANALISIS KORELASI HUBUNGAN MANUSIAWI (HUMAN RELATIONS) DAN PENGAWASAN DENGAN SEMANGAT KERJA PEGAWAI (STUDI PADA BAGIAN UMUM DAN PERLENGKAPAN SEKRETARIAT DAERAH
  • PENGARUH KOMUNIKASI DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA BAGIAN UMUM, PERLENGKAPAN DAN KEARSIPAN SEKRETARIAT
About these ads