Posts tagged ‘Kumpulan Tesis’

JUDUL MAGISTER AKUNTANSI

  1. TANGGUNGJAWAB LINGKUNGAN DAN PERAN INFORMASI BIAYA LINGKUNGAN DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN MANAJEMEN: STUDI KUALITATIF
  2. MOTIVASI IMPLEMENTASIENTERPRISERESOURCE PLANNING SYSTEM DAN PERUBAHAN PERAN AKUNTAN MANAJEMEN: STUDI KUALITATIF
  3. PENGARUH ECO-CONTROL TERHADAP KINERJA EKONOMI DENGAN KINERJA LINGKUNGAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (PENELITIAN EMPIRIS PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI PROPINSI BANTEN )
  4. DIALEKTIKA DAN REFLEKSI KRITIS REALITAS “SUSTAINABILITY” DALAM PRAKTIK SUSTAINABILITY REPORTING: SEBUAH NARASI HABERMAS
  5. MENGGAGAS DIMENSI  KINERJA PERUSAHAAN BERDASARKAN PERSPEKTIF POLITICAL ECONOMY OF ACCOUNTING (PEA)
  6. DISKRIMINASI DANA PERIMBANGAN DAN MENUJU POLA DESENTRALISASI FISKAL YANG BERKEADILAN (SUATU TELAAHAN KRITIS TERHADAP ALOKASI DAU NASIONAL KASUS PADA PROVINSIKALIMANTANTIMUR)
  7. AKUNTABILITAS DAN PENGELOLAAN KEUANGAN DI MESJID
  8. REKONSTRUKSI KONSEP AKUNTABILITAS ORGANISASI GEREJA: (STUDI ETNOGRAFI KRITIS INKULTURATIF PADA GEREJA KATOLIK DI TANA TORAJA)
  9. AKUNTABILITAS DALAM PERSPEKTIF GEREJA PROTESTAN (STUDI FENOMENOLOGIS PADA GEREJA PROTESTANINDONESIADONGGALA JEMAAT MANUNGGAL PALU)
  10. PERAN AKUNTANSI DALAM PROSES REFORMASI BIROKRASI : STUDI KASUS PADA UNIT KERJA KEMENDIKNAS
  11. PERSEPSI WAJIB PAJAK TERHADAP DUNIA PERPAJAKAN INDONESIA SETELAH FENOMENA KASUS “GAYUS TAMBUNAN” DENGAN PENDEKATAN TRIANGULASI
  12. INTERPRETASI PAJAK DAN IMPLIKASINYA MENURUT PERSPEKTIF WAJIB PAJAK USAHA MIKRO, KECIL DAN MENENGAH (SEBUAH STUDI INTERPRETIF)
  13. DETERMINAN PERILAKU MANAJER DALAM MELAKUKAN KECURANGAN PENYAJIAN LAPORAN KEUANGAN
  14. PERILAKU MENTAL DISCOUNTING ANALIS EFEK DIBURSAEFEKINDONESIA(BEI)
  15. TRUST DAN KULTUR ORGANISASI SEBAGAI PENGGERAK INTELLECTUAL CAPITAL TERHADAP KINERJA ORGANISASI
  16. PENGARUH TINGKAT FORMALITAS EVALUASI KINERJA PERSEPSIAN TERHADAP ASPEK KEPERILAKUAN MANAJER
  17. EFEK REMAINDER DAN ANCHORING-ADJUSTMENT  DALAM PENGUMUMAN LABA
  18. FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEBIJAKAN PENGUNGKAPAN TANGGUNGJAWAB SOSIAL DAN LINGKUNGAN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DIBURSAEFEKINDONESIA
  19. LUAS PENGUNGKAPAN CORPORATE GOVERNANCE DALAM LAPORAN TAHUNAN PERUSAHAAN PERBANKAN YANG TERDAFTAR DIBURSAEFEKINDONESIA
  20. PERSEPSI AUDITOR, AKUNTAN PENDIDIK DAN AKUNTAN MANAJEMEN TENTANG KONSEP DASAR, PENGUKURAN DAN PENGUNGKAPAN AKUNTANSI LINGKUNGAN
  21. INOVASI PRODUK DAN PROSES; IMPLIKASI AKUNTANSI MANAJEMEN LINGKUNGAN (STUDI PADA MANAJER PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI BANTEN)
  22. PENGARUH TANGGUNGJAWAB, MOTIVASI INTRINSIK DAN PEMBINGKAIAN INFORMASI ANGGARAN DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN INVESTASI DENGAN GROUP-SHIFTS SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI (STUDI EKSPERIMEN)
  23. THE EFFECT OF ACCOUNTING DISCLOSURE, CONCENTRATED OWNERSHIP, AND ACCOUNTING HARMONIZATION TO EARNINGS QUALITY: THE CASE OFASIAPACIFIC
  24. THE EFFECT OF RELATED AND UNRELATED DIVERSIFICATION OF CAPITAL STRUCTURE POLICY: EMPIRICAL EVIDENCE ON INDONESIAN COMPANIES
  25. TIMELINESS OF FINANCIAL REPORTING ANALYSIS: AN EMPIRICAL STUDY ININDONESIASTOCK EXCHANGE
  26. EXPLORING THE PRESENCE OF BEAUTY CAGE IN ACCOUNTING EDUCATION: AN EVIDENCE FROMINDONESIA
  27. THE GAP OF SUPPLY AND DEMAND ON ACCOUNTING EDUCATION: A PICTURE OF READINESS OF TOP 50 UNIVERSITIES INSOUTH EAST ASIATOWARD GREEN CONCERN
  28. FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEBIJAKAN PENGUNGKAPAN TANGGUNGJAWAB SOSIAL DAN LINGKUNGAN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DIBURSAEFEKINDONESIA
  29. RELEVANSI NILAI LABA DAN NILAI BUKU: PERAN PENGUNGKAPAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DAN DEWAN KOMISARIS INDEPENDEN
  30. TREN DAN VARIASI INTELLECTUAL CAPITAL DISCLOSURE PADA PERUSAHAAN-PERUSAHAAN PERBANKAN DI EROPA
  31. PENGARUH KETERLIBATAN DALAM PEMILIHAN INISIATIF STRATEGIS DAN LAPORAN INISIATIF STRATEGIS TERHADAP EVALUASI INISIATIF STRATEGIS DAN KINERJA MANAJER DIVISI YANG MENGGUNAKAN BALANCED SCORECARD
  32. PENGARUH KARAKTERISTIK PERUSAHAAN DAN CORPORATE GOVERNANCE(CG) TERHADAP PRAKTIK PENGUNGKAPAN SUSTAINABILITY REPORT (SR) ( STUDI PADA PERUSAHAAN –PERUSAHAAN YANG LISTED (GO-PUBLIC) DIBURSAEFEKINDONESIA
  33. PENGARUH MODAL INTELEKTUAL DAN PENGUNGKAPAN MODAL INTELEKTUAL PADA NILAI PERUSAHAAN
  34. PENGARUH PROFITABILITAS DAN KEPEMILIKAN INSIDER TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN KEBIJAKAN UTANG DAN KEBIJAKAN DIVIDEN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI BURSA EFEK INDONESIA)
  35. MANAJEMEN LABA DAN TUNNELING MELALUI TRANSAKSI PIHAK ISTIMEWA DI SEKITAR PENAWARAN SAHAM PERDANA KUALITAS AUDIT DAN MANAJEMEN LABA PADA INITIAL PUBLIC OFFERINGS DIINDONESIA
  36. APAKAH TRANSAKSI PIHAK HUBUNGAN ISTIMEWA MERUPAKAN INSENTIF UNTUK MELAKUKAN MANAJEMEN LABA?
  37. PENGARUH CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN
  38. ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PREDIKSI PERINGKAT OBLIGASI PADA PERUSAHAAN KEUANGAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA
  39. KUALITAS LAPORAN KEUANGAN UMKM SERTA PROSPEK IMPLEMENTASI SAK ETAP
  40. MENDETEKSI MANAGEMEN LABA DENGAN MENGGUNAKAN CLASSIFICATION SHIFTING: PENGUJIAN CORE EARNINGS DAN EXTRAORDINARY ITEMS (STUDI EMPIRIS DI NEGARA-NEGARA ASEAN)
  41. PENGARUH DIVERSITAS DEWAN PADA LUAS PENGUNGKAPAN MODAL INTELEKTUAL ESKALASI DAN DE-ESKALASI KOMITMEN PADA INDIVIDU YANG BERKARAKTER INTERNAL LOCUS OF CONTROL DALAM KASUS INVESTASI BERTAHAP
  42. ANALISIS PENGUNGKAPAN TRIPLE BOTTOM LINE DAN FAKTOR YANG MEMPENGARUHI; LINTAS NEGARAINDONESIADAN JEPANG
  43. KONSERVATISMA AKUNTANSI, PERBEDAAN RELEVANSI NILAI AKRUAL DAN ALIRAN KAS, TAHAPAN SIKLUS HIDUP DAN NILAI PERUSAHAAN: ANALISIS BERDASAR FO MODEL (1995)
  44. TITIK KRITIS MANAJEMEN LABA PADA PERUBAHAN TAHAP LIFE  CYCLE PERUSAHAAN: ANALISIS MANAJEMEN LABA RIIL  DIBANDINGKAN DENGAN MANAJEMEN LABA AKRUAL
  45. DAMPAK KUALITAS LABA TERHADAP KEMAMPUAN PREDIKSI LABA, ARUS KAS, DAN KOMPONEN AKRUAL
  46. ANALISIS PENGARUH DANA PIHAK KETIGA, TINGKAT BAGI HASIL DAN NON PERFORMING FINANCING TERHADAP VOLUME PEMBIAYAAN BAGI HASIL PADA PERBANKAN SYARIAH DI INDONESIA
  47. THE IMPACT OF INFORMATION PRESENTATION FORMATS AND TYPES ON DECISION PERFORMANCE: AN EXPERIMENTAL STUDY OF COSTBASED DECISION MAKING
  48. THE ATTITUDINAL AND BEHAVIORAL EFFECTS OF NONFINANCIAL MEASURES
  49. THE IMPACT OF FINANCIAL, NON-FINANCIAL, AND CORPORATE GOVERNANCE ATTRIBUTES ON THE PRACTICE OF GLOBAL REPORTING INITIATIVE (GRI) BASED ENVIRONMENTAL DISCLOSURE
  50. VALUE RELEVANCE OF REAL EARNINGS MANAGEMENT: EVIDENCE FROMINDONESIA
  51. ROE AND EVA: COULD THEY EXPLAIN CONCURRENTLY IN STOCK RETURN ASSOCIATION MODEL?
  52. ACCOUNTING FUNDAMENTALS AND VARIATIONS OF STOCK PRICE: INVESTMENT SCALABILITY INDUCEMENT
  53. HUBUNGAN KETERGANTUNGAN KEUANGAN, KEMAMPUAN KEUANGAN, KOMPLEKSITAS, DAN UMUR PEMERINTAHAN DENGAN OPINI AUDIT LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH (LKPD) KABUPATEN/KOTA DI INDONESIA
  54. PENGARUH STRATEGIC PERFORMANCE MEASUREMENT SYSTEMS TERHADAP MANAGER PERFORMANCE DENGAN JOB-RELEVANT INFORMATION, ROLE AMBIGUITY, ROLE CONFLICT  DAN BURNOUT  SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI EMPIRIS PADA RUMAH SAKIT SWASTA DI WILAYAH JAWA TENGAH)
  55. PENGARUH IMPLEMENTASI PENGENDALIAN INTERN DAN TOTAL QUALITY MANAGEMENT TERHADAP PENERAPAN GOOD GOVERNANCE (STUDI PADA LEMBAGA AMIL ZAKAT SELURUHINDONESIA)
  56. PENGARUH UKURAN, PERTUMBUHAN DAN KOMPLEKSITAS TERHADAP PENGENDALIAN INTERN PEMERINTAH DAERAH STUDI KASUS DIINDONESIA
  57. HUBUNGAN EFEKTIVITAS SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH DAN PENGENDALIAN INTERN DENGAN KUALITAS AKUNTABILITAS KEUANGAN: KUALITAS INFORMASI LAPORAN KEUANGAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (PENELITIAN PADA LAPORAN REALISASI ANGGARAN DI PEMDA KABUPATEN/KOTA WILAYAH PROPINSI JAWA BARAT)
  58. PENGARUH CORPORATE GOVERNANCE, KINERJA PERUSAHAAN DAN UMUR PERUSAHAAN TERHADAP PENGUNGKAPAN MODAL INTELEKTUAL
  59. PENGARUH CORPORATE GOVERNANCE DAN KONSENTRASI KEPEMILIKAN PADA PENGUNGKAPANENTERPRISERISK MANAGEMENT
  60. PENGARUH MEKANISME CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP KINERJA: TRANSPARANSI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
  61. KOMITE AUDIT DAN KINERJA PERUSAHAAN: AGENCY THEORY ATAU STEWARDSHIP THEORY?
  62. PENINGKATAN PEMAHAMAN MAHASISWA TERHADAP PROSEDUR DAN BUKTI AUDIT DENGAN STRATEGI PENINJAUAN KEMBALI ALA PERMAINAN “HOLLY-WOOD SQUARES”
  63. STUDI PERAN GANDA GURU SEBAGAI PEJABAT STRUKTURAL SEKOLAH DAN PENGARUHNYA TERHADAP KEPUASAN KERJA: ORIENTASI PROFESIONAL DAN KETIDAKJELASAN PERAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING
  64. PERBANDINGAN METODA PEMBELAJARAN AKUNTANSI PENGANTAR ANTARA METODA TRADISIONAL DAN METODA BERBASIS MATEMATIKA TERHADAP PRESTASI DAN KEPUASAN BELAJAR
  65. PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, PERILAKU BELAJAR DAN BUDAYA TERHADAP TINGKAT PEMAHAMAN AKUNTANSI DENGAN KEPERCAYAAN DIRI SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI
  66. PENDEKATAN BARU PENGEMBANGAN ETIKA PROFESI AKUNTAN: ANTESEDEN PERILAKU MORAL MAHASISWA AKUNTANSI PERSPEKTIF  REST COGNITIVE MODEL
  67. BAGAIMANAKAH KNOWLEDGE SHARING INTENTION ANTAR MAHASISWA AKUNTANSI DI INTERNET?
  68. PRAKTIK MANAJEMEN LABA PERUSAHAAN DALAM MENANGGAPI PENURUNAN TARIF PAJAK SESUAI UU NO. 36 TAHUN 2008
  69. PENGARUH SISTEM INFORMASI TEHNOLOGI ELEKTRONIK ATAS TASK PERFORMANCE- AUDITOR KAP THE BIG 4
  70. ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERUSAHAAN DIINDONESIAMELAKUKAN AUDITOR SWITCHING
  71. ANALISIS PENGARUH PENGALAMAN AUDITOR, KOMITMEN PROFESIONAL, ORIENTASI ETIS DAN NILAI ETIKA ORGANISASI TERHADAP PERSEPSI DAN PERTIMBANGAN ETIS ( AUDITOR BADAN PEMERIKSA KEUANGAN INDONESIA)
  72. EKSPOSUR RISIKO INSTRUMEN DERIVATIF, VOLATILITAS NILAI PERUSAHAAN, DAN OPINI AUDIT GOING CONCERN
  73. PERSEPSI KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN, AMBIGUITAS PERAN DAN KONFLIK PERAN SEBAGAI MEDIASI ANTARA PROGRAM MENTORING DENGAN KEPUASAN KERJA, PRESTASI KERJA DAN NIAT INGIN PINDAH – STUDI EMPIRIS DI LINGKUNGAN KANTOR AKUNTAN PUBLIK (KAP) BESAR
  74. THE INFLUENCE OF PERCEIVED CHARACTERISTICS OF INNOVATING ON E-GOVERNMENT ADOPTION TO THE STUDENTS ON PUBLIC HIGHER EDUCATION IN BANYUMAS REGENCY
  75. REMUNERATION OF BOARD MEMBERS IN A TWO-TIER SYSTEM: THE INDONESIAN EVIDENCE
  76. DISAGGREGATING THE CONTROL DEVICES OF FAMILY-BASED GOVERNANCE: THE CASE OFINDONESIA
  77. ACCOUNTING FUNDAMENTALS AND VARIATIONS OF STOCK PRICE: FORWARD LOOKING INFORMATION INDUCEMENT
  78. FAMILY VOTING RIGHTS, BOARD CHARACTERISTICS, AND SHAREHOLDER VALUE: THE EMPIRICAL EVIDENCE FROM INDONESIAN PUBLIC LISTED COMPANIES
  79. DOES MANDATORY AUDITOR ROTATION INCREASE AUDIT QUALITY? A TEST OF INDONESIAN MINISTRY OF FINANCE’S DECREE EFFECTIVENESS

KUMPULAN TESIS

  • ANALISA KEPUASAN PELANGGAN PADA PT X (Klik disini)
  • ANALISIS ALTERNATIF PENGGUNAAN POLA PRODUKSI SABUN PADA CV. X (Klik disini)
  • ANALISIS BAURAN PEMASARAN SARI MANIS PADA PT XYZ (Klik disini)
  • ANALISIS BAURAN PEMASARAN TERHADAP PENINGKATAN VOLUME PENJUALAN PADA PT XYZ (Klik disini)
  • ANALISIS BUDAYA ORGANISASI DALAM RANGKA AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (Klik disini)
  • ANALISIS BUDAYA ORGANISASI DAN PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA STRATEGIK DI KANTOR PERWAKILAN BADAN PENGAWASAN KEUANGAN DAN PEMBANGUNAN (BPKP) PROPINSI JAWA TIMUR (Klik disini)
  • ANALISIS DAMPAK PEMBERIAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA KELOMPOK TANI PENANGKAR BENIH PADI (Klik disini)
  • ANALISIS DESKRIPTIF KINERJA ANGGOTA DPRD SURABAYA  (Klik disini)
  • ANALISIS DISIPLIN KERJA GURU DAN PENGARUHNYA TERHADAP PRESTASI SISWA PADA SMU NEGERI I KABANJAHE (Klik disini)
  • ANALISIS DISIPLIN KERJA GURU MATA PELAJARAN PROGRAM IPS TERHADAP PRESTASI BELAJAR SISWA (Klik disini)
  • ANALISIS DISIPLIN KERJA GURU MIPA DAN PENGARUHNYA TERHADAP PRESTASI BELAJAR SISWA IPA (Klik disini)
  • ANALISIS EFEKTIVITAS DIKLAT SPAMA UNTUK MENINGKATKAN DERAJAT KEMAMPUAN MANAJERIAL PEJABAT ESELON III DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN SIDOARJO (Klik disini)
  • ANALISIS EFEKTIVITAS HASIL PEMUNGUTAN PAJAK BUMI DAN BANGUNAN DI KOTA SURABAYA (Klik disini)
  • ANALISIS EFEKTIVITAS KAITANNYA DENGAN UPAYA PEMBERDAYAAN PENYANDANG CACAT DI PROVINSI JAWA TIMUR  (Klik disini)
  • ANALISIS EFEKTIVITAS KERJA GURU-GURU SD YANG TELAH MENGIKUTI PENDIDIKAN PENYETARAAN DIPLOMA DUA (D-II) DI KOTA SURABAYA (Klik disini)
  • ANALISIS EFEKTIVITAS PELAKSANAAN ADMINISTRASI PROGRAM PEMBELAJARAN (STUDI PADA GURU SEKOLAH DASAR NEGERI)  (Klik disini)
  • ANALISIS EFEKTIVITAS PELAKSANAAN PROGRAM COMPETENCY BASED TRAINING DALAM UPAYA PENINGKATAN KUALITAS APARATUR PEMERINTAH (Klik disini)
  • ANALISIS EFEKTIVITAS PELATIHAN KARYAWAN NONORGANIK UNTUK PENINGKATAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA AJB BUMI PUTERA 1912 (Klik disini)
  • ANALISIS EFEKTIVITAS PELATIHAN TOT-UPJA (STUDI KASUS PADA DINAS PERTANIAN DAN KETAHANAN PANGAN PROPINSI LAMPUNG) (Klik disini)
  • ANALISIS EFEKTIVITAS PENDIDIKAN DAN PELATIHAN JABATAN STRUKTURAL PEGAWAI NEGERI SIPIL (Klik disini)
  • ANALISIS EFEKTIVITAS PENYELENGGARAAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN APARATUR PEMERINTAH (Klik disini)
  • ANALISIS EKSPLANATORI MOTIVASI, PERSEPSI PERAN, DAN PRESTASI KERJA DOSEN (Klik disini)
  • ANALISIS EKUITAS MEREK SAMPOERNA MILLENIUM PADA REGISTREDE OUTLET PT XYZ (Klik disini)
  • ANALISIS FAKTOR-FAKTOR MOTIVASI YANG MEMENGARUHI KINERJA PETUGAS PAJAK BUMI DAN BANGUNAN; STUDI PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK BUMI DAN BANGUNAN (Klik disini)
  • ANALISIS FAKTOR-FAKTOR PENDORONG DAN PENGHAMBAT TERHADAP REALISASI INVESTASI PMA/PMDN DI PROPINSI JAWA TIMUR (STUDI PADA DINAS PROMOSI INVESTASI, KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA PROPINSI JAWA TIMUR) (Klik disini)
  • ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA DINAS PEKERJAAN UMUM (Klik disini)
  • ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN TINGKAT KEPATUHAN PETUGAS DALAM PENCATATAN FORMULIR MTBS  (Klik disini)
  • ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI KEPUASAN KERJA WIRANIAGA PADA PERUSAHAAN DISTRIBUSI PT XYZ (Klik disini)
  • ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI KINERJA MANAJERIAL ALUMNI SEKOLAH LAPANG PENGENDALIAN HAMA TERPADU (SL-PHT) (Klik disini)
  • ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI KINERJA PETUGAS KESATUAN PENGAMANAN LEMBAGA PEMASYARAKATAN KELAS II A  (Klik disini)
  • ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI KINERJA PETUGAS UKUR PADA KANTOR PERTANAHAN KOTA (Klik disini)
  • ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI KINERJA SATGAS TEKNIK AJUDIKASI SWADAYA PADA KAWASAN HUTAN EKS HUTAN PRODUKSI DIKONVERSI (HPK) (Klik disini)
  • ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT XYZ (Klik disini)
  • ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI PENERIMAAN TELEPON UMUM (Klik disini)
  • ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI EFEKTIVITAS DIKLAT KEPEMIMPINAN TINGKAT III JABATAN STRUKTURAL ESELON III BAGI APARATUR PEMERINTAH PADA BADAN DIKLAT DAERAH PROPINSI JAWA TIMUR (Klik disini)
  • ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KUALITAS PELAYANAN PELAYANAN DI UNIT GAWAT DARURAT RUMAH SAKIT UMUM DR. SOETOMO  SURABAYA (Klik disini)
  • ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT MAHASISWA BARU PADA STIESIA SURABAYA (Klik disini)
  • ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI KERJA KARYAWAN (Klik disini)
  • ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI KERJA PEGAWAI PT. ASURANSI JIWASRAYA (Klik disini)
  • ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKSI KOPI  (Klik disini)
  • ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI VOLUME PENJUALAN SEMEN (Klik disini)
  • ANALISIS FASILITAS PERGURUAN TINGGI SWASTA DAN PENGARUHNYA TERHADAP SIKAP SISWA SMU DALAM MEMILIH PERGURUAN TINGGI SWASTA (Klik disini)
  • ANALISIS FINANSIAL INDUSTRI ROKOK (Klik disini)
  • ANALISIS FINANSIAL INDUSTRI PERBANKAN (Klik disini)
  • ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN (SUATU STUDI KASUS PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) (Klik disini)
  • ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN SEKRETARIS DAERAH (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN ANTARA INSENTIF DENGAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN ANTARA KEPEMIMPINAN DAN KONDISI FISIK TEMPAT KERJA DENGAN SEMANGAT KERJA PEGAWAI KANTOR ADMINISTRASI PELABUHAN INDONESIA (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN ANTARA KEPEMIMPINAN DAN KONDISI FISIK TEMPAT KERJA DENGAN SEMANGAT KERJA PEGAWAI (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN ANTARA KETERAMPILAN APARATUR DENGAN PELAKSANAAN TUGAS (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN ANTARA MINAT MASUK CALON MAHASISWA DENGAN KUALITAS DAN PRODUKTIVITAS JASA PADA UNIVERSITAS SURABAYA (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA DAN PENGETAHUAN PEGAWAI TENTANG TUGAS POKOK DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA DINAS BINA MARGA PROPINSI JAWA TIMUR (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI PERAN DAN MOTIVASI PETUGAS PELAKSANA PROGRAM KESEHATAN KELUARGA DENGAN EFEKTIVITAS PROGRAM KESEHATAN KELUARGA PADA PUSKESMAS-PUSKESMAS DI KABUPATEN SIDOARJO (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN BIMBINGAN ORANG TUA DAN MINAT BELAJAR SISWA DENGAN PRESTASI BELAJAR MATA PELAJARAN MATEMATIKA DI SEKOLAH DASAR NEGERI (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN BUDAYA KERJA DAN KEPEMIMPINAN DENGAN KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERINDUSTRIAN, PERDAGANGAN, KOPERADI DAN USAHA KECIL MENENGAH (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA DINAS KEHUTANAN (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI SERTA PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DENGAN KINERJA STRATEGIS ORGANISASI DINAS TENAGA KERJA (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA DINAS BINA MARGA (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN DENGAN DISIPLIN KERJA PADA SEKRETARIAT DPRD (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN DENGAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA BAGIAN KEPERAWATAN RUMAH SAKIT (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN DENGAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA BAGIAN KEUANGAN (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH  GAYA KEPEMIMPINAN DENGAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA BIRO KEUANGAN SEKRETARIAT DAERAH (Klik disini)
  • EVALUASI PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DENGAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA KANTOR PERTANAHAN (Klik disini)
  • EFEKTIVITAS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DENGAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI UPTD BALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PERTANIAN (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN DENGAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA BIRO UMUM DAN PERLENGKAPAN SEKRETARIAT DAERAH (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN KEMAMPUAN DAN MOTIVASI TUTOR DENGAN KINERJA MENGAJAR KEAKSARAAN FUNGSIONAL (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEHUTANAN DAN PERKEBUNAN (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN KEPEMIMPINAN DENGAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT XYA (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN KEPEMIMPINAN DENGAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA BKD (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN KEPEMIMPINAN DENGAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDAPATAN (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN KEPEMIMPINAN DENGAN KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENGAWAS DAERAH (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN KEPEMIMPINAN DENGAN KINERJA PEGAWAI PADA BIRO KEUANGAN SEKRETARIAT DAERAH (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT XYZ  (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN KINERJA PEGAWAI DENGAN PELAYANAN SANTUNAN PADA PT. XYZ (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN KINERJA TENAGA TEKNIS LAPANGAN DENGAN MUTU FISIK KONSTRUKSI JALAN PADA DINAS PEKERJAAN UMUM  (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN KOMITMEN PEGAWAI NEGERI SIPIL DENGAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA KANTOR BADAN KEPEGAWAIAN  (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN KOMPENSASI DAN KEPEMIMPINAN DENGAN KINERJA APARATUR PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL BAPPEDA  (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN KOMPENSASI DENGAN KINERJA PEGAWAI PADA BALAI KARANTINA TUMBUHAN KELAS I (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN KOMPENSASI, KOMPETENSI PEGAWAI, DAN BUDAYA ORGANISASI DENGAN KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEHUTANAN DAN PERKEBUNAN (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN KOMPETENSI DENGAN PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA BADAN PERENCANAAN DAERAH (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN KOORDINASI PIMPINAN DALAM MENUNJANG EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA DINAS SOSIAL (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO BINA PRODUKSI DAN PEREKONOMIAN SEKRETARIAT DAERAH (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN LINGKUNGAN KERJA DENGAN SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA BAGIAN PEREKONOMIAN SEKRETARIAT DAERAH (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP SEMANGAT KERJA ANGGOTA DEWAN PADA DEWAN PERWAKILAN RAKYAT (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI DENGAN KINERJA PADA PT. XYZ (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN MOTIVASI DAN IKLIM ORGANISASI DENGAN KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DPRD (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN MOTIVASI DAN KEMAMPUAN DENGAN PRESTASI KERJA PEGAWAI BAPPEDA (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN MOTIVASI DAN PERILAKU KEPEMIMPINAN DENGAN PRESTASI KERJA PEGAWAI BAGIAN KEUANGAN (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN MOTIVASI DAN PERSEPSI PERAN DENGAN PRESTASI KERJA PENGELOLA OBAT PUSKESMAS (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN MOTIVASI DENGAN DISIPLIN KERJA PADA DINAS PERTAMBANGAN DAN ENERGI (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN MOTIVASI DENGAN KINERJA PEGAWAI  (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN MOTIVASI DENGAN KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN MOTIVASI DENGAN KINERJA PEGAWAI PADA BIRO KESEJAHTERAAN SOSIAL (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN MOTIVASI DENGAN KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PETERNAKAN DAN KESEHATAN HEWAN (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN MOTIVASI DENGAN KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KELURAHAN (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN MOTIVASI DENGAN PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA KANTOR UPTD WILAYAH I DINAS PENDAPATAN (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN MOTIVASI DENGAN PRODUKTIVITAS PENGEMUDI BUS PERUM DAMRI (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN MOTIVASI DENGAN SEMANGAT KERJA PADA DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN MOTIVASI KERJA (KEBUTUHAN DAN PENGHARAPAN) DENGAN KINERJA PENGAWAS PERTAMBANGAN BAHAN GALIAN GOLONGAN C PADA DINAS PERTAMBANGAN DAN ENERGI (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA PEGAWAI PADA BAGIAN PERLENGKAPAN DAN KEUANGAN SEKRETARIAT DAERAH (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA PENGAWAS PEKERJAAN KONSTRUKSI PADA DINAS PEKERJAAN UMUM (Klik disini)
  • ANALISIS  HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA PENGAWAS PELAKSANAAN PEMBANGUNAN PADA DINAS CIPTA KARYA (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN PELAKSANAAN PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA VII (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN PELATIHAN DAN MOTIVASI DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT Z (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN PELATIHAN DENGAN KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEKERJAAN UMUM CIPTA KARYA (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN PELATIHAN DENGAN PRESTASI KERJA MANDOR KONSTRUKSI PADA DINAS BINA MARGA (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN PEMBERIAN INSENTIF DENGAN PRESTASI KERJA PEGAWAI PARAMEDIS PERAWATAN DAN NON PERAWATAN PADA BADAN PELAYANAN UMUM RUMAH SAKIT (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN PEMBERIAN INSENTIF DENGAN PRESTASI KERJA PENGAWAS LAPANGAN PADA PROYEK PENINGKATAN PRASARANA PERMUKIMAN DINAS PERMUKIMAN (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (DIKLAT) DAN KEPEMIMPINAN DENGAN KINERJA PEGAWAI PADA DINAS BINA MARGA DAN PERMUKIMAN KOTA (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (DIKLAT) PERUMUSAN PERATURAN KAMPUNG DAN MOTIVASI DENGAN KINERJA KEPALA KAMPUNG (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERMUKIMAN  (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DENGAN KINERJA PERANGKAT KAMPUNG (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN PENEMPATAN PEGAWAI DENGAN KINERJA PEGAWAI PADA DINAS BINA MARGA DAN PERMUKIMAN KOTA  (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN PENERAPAN URAIAN TUGAS POKOK DAN FUNGSI (TUPOKSI) DAN PEMBINAAN PEGAWAI DENGAN PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI BALAI BESAR PENGEMBANGAN BUDIDAYA LAUT (BBPBL) (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN PENGAWASAN DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN PENGAWASAN LURAH DENGAN KINERJA PEGAWAI KELURAHAN (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN PENGAWASAN MELEKAT DENGAN PRODUKTIVITAS  KERJA PEGAWAI PADA BADAN KEUANGAN DAERAH (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN PENGEMBANGAN BUDAYA KERJA DENGAN KINERJA PEGAWAI KANTOR KEPENDUDUKAN DAN CATATAN SIPIL (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN PENGEMBANGAN KARIER DAN LINGKUNGAN KERJA DENGAN SEMANGAT KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN PERAN BIDAN PRAKTEK SWASTA DENGAN PEMBERIAN ASI EKSKUSIF (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN PERANAN MANAJEMEN KOPERASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KOPERASI (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN PERILAKU KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI DENGAN PRESTASI KERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DPRD (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN TINGKAT DISIPLIN KERJA GURU DENGAN HASIL UJIAN AKHIR NASIONAL MATA PELAJARAN MATEMATIKA  (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN TINGKAT PENGETAHUAN MENU GIZI SEIMBANG DENGAN KEMAMPUAN SEKSUALITAS LANJUT USIA (Klik disini)
  • ANALISIS HUBUNGAN WAKTU PEMUNGUTAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEBERHASILAN PUNGUTAN PAJAK BUMI DAN BANGUNAN (Klik disini)
  • ANALISIS IKLIM ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA BAGIAN BINA SOSIAL (Klik disini)
  • ANALISIS INVESTASI KENDARAAN TERHADAP PENURUNAN HARGA POKOK PRODUKSI KARET DI PTPN VII (PERSERO) (Klik disini)
  • ANALISIS INVESTASI PROYEK JALAN TOL (Klik disini)
  • ANALISIS JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA PADA KARYAWAN PT X (Klik disini)
  • ANALISIS KEBANGKRUTAN PERUSAHAAN MODEL ALTMAN (STUDI KASUS PADA PT Y) (Klik disini)
  • ANALISIS KEBERHASILAN UNIT USAHA SIMPAN PINJAM DALAM MENINGKATKAN KESEJAHTERAAN ANGGOTA PADA KOPERASI UNIT DESA (KUD) (Klik disini)
  • ANALISIS KEBIJAKSANAAN PEMASARAN DALAM RANGKA MENINGKATKAN VOLUME PENJUALAN (Klik disini)
  • ANALISIS KEBIJAKSANAAN PENETAPAN HARGA JUAL PADA PERUSAHAAN TEGEL TIMBUL JAYA (Klik disini)
  • ANALISIS KEDISIPLINAN KERJA GURU PAMONG DAN GURU BINA SERTA PENGARUHNYA TERHADAP PRESTASI BELAJAR SISWA PADA SEKOLAH LANJUTAN TINGKAT PERTAMA (SLTP) (Klik disini)
  • ANALISIS KELAYAKAN INVESTASI RELOKASI PLTG: SUATU STUDI KASUS DENGAN ADANYA PENAMBAHAN DAYA PLTG (Klik disini)
  • ANALISIS KELEMBAGAAN KELOMPOK USAHA AGRIBISNIS TERPADU TERHADAP KEBERHASILAN USAHA TANI (Klik disini)
  • ANALISIS KEMAMPUAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEMANEN KELAPA SAWIT PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA VII (PERSERO) (Klik disini)
  • ANALISIS KEPEMIMPINAN DAN PENGARUHNYA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA BAGIAN KAS DAERAH BIRO KEUANGAN SEKRETARIAT DAERAH (Klik disini)
  • ANALISIS KEPEMIMPINAN DAN PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT (PERSERO) JAMSOSTEK (Klik disini)
  • ANALISIS KEPEMIMPINAN KEPALA BIRO PADA BIRO KEUANGAN SEKRETARIAT DAERAH (Klik disini)
  • ANALISIS KEPEMIMPINAN LURAH DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI DI KELURAHAN TANJUNG KARANG (Klik disini)
  • ANALISIS KEPUASAN KONSUMEN DALAM RANGKA STRATEGI PEMASARAN PADA PT TELKOMSEL (Klik disini)
  • ANALISIS KEPUASAN KONSUMEN PADA ALFAMART (Klik disini)
  • ANALISIS KEPUASAN KONSUMEN PADA PT. JASA RAHARDJA (PERSERO) (Klik disini)
  • ANALISIS KEPUASAN NASABAH PADA PT BANK BNI (Klik disini)
  • ANALISIS KEPUASAN PASIEN RAWAT JALAN TERHADAP PELAYANAN KLINIK (Klik disini)
  • ANALISIS KEPUASAN PELANGGAN PADA APOTIK (Klik disini)
  • ANALISIS KEPUASAN PELANGGAN PADA PT PLN (PERSERO) (Klik disini)
  • ANALISIS KEPUASAN PENUMPANG BIS KOTA TRAYEK TANJUNG KARANG – RAJABASA PADA PERUSAHAAN UMUM (Klik disini)
  • ANALISIS KEUANGAN DAN HUBUNGANNYA DENGAN PENINGKATAN PENJUALAN PADA PERUSAHAAN AGROBISNIS: STUDI KASUS PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA VII (Klik disini)
  • ANALISIS KINERJA BENDAHARAWAN SEKOLAH LANJUTAN TINGKAT PERTAMA (SLTP) NEGERI SE KOTA (Klik disini)
  • ANALISIS KINERJA CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL KAITANNYA DENGAN REKRUTMEN DAN SELEKSI DI LINGKUNGAN KANTOR WILAYAH DEPARTEMEN KESEHATAN (Klik disini)
  • ANALISIS KINERJA GURU DI SMP NEGERI I TAHUN PELAJARAN 2010 (Klik disini)
  • ANALISIS KINERJA INVESTASI PENANAMAN MODAL ASING (PMA) DAN PENANAMAN MODAL DALAM NEGERI (PMDN) (Klik disini)
  • ANALISIS KINERJA KEPALA SEKOLAH DALAM RANGKA PENINGKATAN MUTU PENDIDIKAN PADA SLTP NEGERI I (Klik disini)
  • ANALISIS KINERJA KEPALA SEKOLAH DAN PENGARUHNYA TERHADAP MUTU PENDIDIKAN SEKOLAH DASAR NEGERI (Klik disini)
  • ANALISIS KINERJA KEPALA SEKOLAH DAN PENGARUHNYA TERHADAP MUTU PENDIDIKAN SLTPN (Klik disini)
  • ANALISIS KINERJA KEPALA SEKOLAH DASAR NEGERI (Klik disini)
  • ANALISIS KINERJA KEPALA DINAS KEHUTANAN (Klik disini)
  • ANALISIS KINERJA KEUANGAN; STUDI KASUS PADA PT. X (Klik disini)
  • ANALISIS KINERJA LAYANAN DAN TINGKAT KEPENTINGAN LAYANAN PADA NASABAH TAPLUS PT BNI PERSERO TBK (Klik disini)
  • ANALISIS KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR PENGAWASAN DAN PELAYANAN BEA DAN CUKAI (KAJIAN PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN) (Klik disini)
  • ANALISIS KINERJA PEJABAT FUNGSIONAL JAKSA BERDASARKAN SISTEM PENILAIAN PRESTASI KERJA PADA KEJAKSAAN TINGGI (Klik disini)
  • ANALISIS KINERJA PEJABAT STRUKTURAL PADA DINAS SOSIAL (Klik disini)
  • ANALISIS KINERJA PEJABAT STRUKTURAL PADA LEMBAGA PEMASYARAKATAN KELAS II A (Klik disini)
  • ANALISIS KINERJA PENGAWAS LAPANGAN DALAM HUBUNGANNYA DENGAN MUTU PELAKSANAAN KONSTRUKSI PADA PROYEK IRIGASI (Klik disini)
  • ANALISIS KINERJA PENGELOLA USAHA EKONOMI DESA TERHADAP TINGKAT KEBERHASILAN USAHA INFORMAL MASYARAKAT  (Klik disini)
  • ANALISIS KINERJA PERKUMPULAN PETANI PEMAKAI AIR (P3A) (Klik disini)
  • ANALISIS KINERJA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (Klik disini)
  • ANALISIS KINERJA SATUAN POLISI KEHUTANAN DALAM RANGKA PENGAMANAN HUTAN (Klik disini)
  • ANALISIS KOMPARATIF KINERJA MANAJERIAL PEJABAT STRUKTURAL ESELON V PADA KANTOR URUSAN AGAMA (Klik disini)
  • ANALISIS KOMUNIKASI ANTAR-PERSONA PADA KANTOR DINAS PEKERJAAN UMUM (Klik disini)
  • ANALISIS KORELASI KINERJA PEGAWAI DENGAN STANDARISASI PANTI SOSIAL (Klik disini)
  • ANALISIS KUALITAS KARYAWAN BAGIAN KOMERSIL DAN PENGARUHNYA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PADA PT INDO FARMA (Klik disini)
  • ANALISIS MANAJEMEN DIREKSI BANK PEMBANGUNAN DAERAH (Klik disini)
  • ANALISIS MANAJEMEN PADA PANTI SOSIAL BINA REMAJA RADEN INTAN DALAM RANGKA PEMBINAAN REMAJA PUTUS SEKOLAH (Klik disini)
  • ANALISIS MANAJERIAL KEPALA SEKOLAH DALAM RANGKA MENINGKATKAN MUTU PENDIDIKAN PADA SEKOLAH MANENGAH UMUM NEGERI (Klik disini)
  • ANALISIS MANAJERIAL PROGRAM INDUSTRI TEPUNG TAPIOKA RAKYAT (ITTARA) DALAM MENINGKATKAN PENDAPATAN PETANI UBI KAYU (Klik disini)
  • ANALISIS MINAT MEMBELI MOBIL MERK TOYOTA KIJANG (STUDI KASUS DI SURABAYA) (Klik disini)
  • ANALISIS MINAT MEMBELI POLIS ASURANSI JIWA ANTARA PEMEGANG POLIS TINGKAT BAWAH DAN TINGKAT ATAS (Klik disini)
  • ANALISIS MODAL KERJA; STUDI KASUS PADA INDUSTRI KOPI (Klik disini)
  • ANALISIS MOTIVASI BELAJAR DAN HUBUNGANNYA DENGAN PRESTASI BELAJAR MAHASISWA DENGAN BEBERAPA KARAKTERISTIK  (STUDI KASUS PADA POLITEKNIK KESEHATAN JURUSAN  KEPERAWATAN) (Klik disini)
  • ANALISIS MOTIVASI BERPRESTASI PEGAWAI DAN HUBUNGANNYA DENGAN GAYA KEPEMIMPIAN DAN ORGANISASI (STUDI PADA KANTOR PENGAWASAN DAN PELAYANAN BEA DAN CUKAI) (Klik disini)
  • ANALISIS MOTIVASI KERJA DAN HUBUNGANNYA DENGAN KINERJA PADA DINAS KEBERSIHAN DAN KEINDAHAN KOTA (Klik disini)
  • ANALISIS OPTIMALISASI AIR MINUM PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) (Klik disini)
  • ANALISIS PELAKSANAAN HUBUNGAN INDUSTRIAL PANCASILA PADA PERUSAHAAN SWASTA (Klik disini)
  • ANALISIS PELAKSANAAN HUBUNGAN PELAKU PROSES PRODUKSI PADA PERUSAHAAN-PERUSAHAAN SWASTA (Klik disini)
  • ANALISIS PELAKSANAAN KEWAJIBAN, TUGAS, DAN WEWENANG SERTA PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA ANGGOTA DPRD  (Klik disini)
  • ANALISIS PELAKSANAAN KOORDINASI DAN DAMPAKNYA TERHADAP PELAYANAN KONSUMEN PADA PDAM (Klik disini)
  • ANALISIS PELAKSANAAN PENANAMAN MODAL ASING DAN PENANAMAN MODAL DALAM NEGERI DI PROPINSI LAMPUNG (Klik disini)
  • ANALISIS PENDIDIKAN DAN LATIHAN (DIKLAT) DAN KAITANNYA DENGAN EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT PEMERINTAH DAERAH (Klik disini)
  • ANALISIS PENEMPATAN PEGAWAI DALAM HUBUNGANNYA DENGAN SEMANGAT KERJA PADA SEKRETARIAT DAERAH (Klik disini)
  • ANALISIS PENEMPATAN PEGAWAI FUNGSIONAL DAN PENGARUHNYA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA DINAS PEKERJAAN UMUM BINA MARGA (Klik disini)
  • ANALISIS PENEMPATAN PEGAWAI PADA JABATAN STRUKTURAL DAN FUNGSIONAL DI DINAS PEKERJAAN UMUM BINA MARGA (Klik disini)
  • ANALISIS PENERAPAN IDEOLOGI PADA SEKOLAH BPK PENABUR (STUDI KASUS DI BPK PENABUR) (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH “TARIF PREMIUM” DAN FASILITAS PENUNJANG TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA PT XYZ (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH ANGGARAN BIAYA OPERASI TERHADAP PENGENDALIAN BIAYA OPERASI PADA PT PERUSAHAAN LISTRIK NEGARA (PLN) [PERSERO] (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP VOLUME PENJUALAN AIR MINERAL GRAND PADA PT ABC (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH BIAYA PROMOSI TERHADAP PENDAPATAN PT. ABC (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH BUDAYA KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH BUDAYA KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP PRESTASI PEGAWAI BAGIAN PROTOKOL, BIRO UMUM DAN PERLENGKAPAN SEKRETARIAT (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH BUDAYA KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PANGKALAN UDARA TNI AU ASTRA KSETRA (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. JASA RAHARJA (PERSERO) (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA BIRO KEUANGAN SEKRETARIAT DAERAH (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH BUDAYA KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH KOTA (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH (BKD) (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PIMPINAN (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH DISIPLIN DAN EFISIENSI KERJA PETUGAS PEMUNGUT RETRIBUSI TERHADAP PENERIMAAN RETRIBUSI TERMINAL (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH DISIPLIN KERJA PEGAWAI TERHADAP KINERJA PROYEK-PROYEK APBN DI DINAS BINA MARGA (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH DISIPLIN KERJA PEGAWAI TERHADAP KUALITAS HASIL PROYEK REHABILITASI JALAN DAN JEMBATAN (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH EFEKTIVITAS SURAT PAKSA TERHADAP OPTIMALISASI PENERIMAAN PAJAK PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KETERSEDIAAN FASILITAS KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA DINAS PARIWISATA (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI DINAS PENANAMAN MODAL DAN KOPERASI UKM (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERTAMBANGAN DAN ENERGI PROPINSI (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT POSI NDONESIA(PERSERO) (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KESATUAN BANGSA DAN PERLINDUNGAN MASYARAKAT (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN  (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA PERANGKAT KANTOR KECAMATAN (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP PEMBERDAYAAN PEGAWAI PADA DINAS PROMOSI, INVESTASI, KEBUDAYAAN,  DAN PARIWISATA (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP PENINGKATAN KUALITAS PADA KANTOR PUSAT ADMINISTRASI (KPA) (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH HARGA JUAL TERHADAP VOLUME PENJUALAN BENIH JAGUNG HIBRIDA P12 PADA PT DUPONT INDONESIA (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH HUMAN RELATION TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA PERUSAHAAN JAWATAN RADIO REPUBLIK INDONESIA (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA BAGIAN ADMINISTRASI PEMBANGUNAN SEKRETARIAT DAERAH (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH INSENTIF DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI ADMINISTRASI DAN PERAWAT PADA RSUD (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH INSENTIF MATERI DAN NON-MATERI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA BIRO UMUM DAN PERLENGKAPAN SEKRETARIAT DAERAH (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH INSENTIF TERHADAP KINERJA AGEN PENJUALAN PADA AJB BUMIPUTERA 1912 (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI INSTALASI FARMASI DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH INSENTIF TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT ABC (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH INSENTIF TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT ABC (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH INSENTIF TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDAPATAN DAERAH (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA TERHADAP KEMANTAPAN KERJA KARYAWAN PT INHUTANI V (PERSERO)  (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH JOB DESCRIPTION TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA BIRO KEUANGAN SEKRETARIAT DAERAH (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA, STUDI KASUS DI KANTOR PELAYANAN PAJAK (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH KEMAMPUAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KPKN (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH KEMAMPUAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENGAWASAN DAERAH (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH KEMAMPUAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PENYULUH KESEHATAN PUSKESMAS (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH KEMAMPUAN DAN MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA PADA BIRO UMUM DAN PERLENGKAPAN SEKRETARIAT (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH KEMAMPUAN KARYAWAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PDAM (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPETENSI JABATAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO TATA PEMERINTAHAN SEKRETARIAT (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT KABUPATEN (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PENGAWASAN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA BADAN TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI BERDASARKAN STRATA PENDIDIKAN DAN DOMISILI PADA BADAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT PEMERINTAH KABUPATEN (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA KANTOR BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA KANTOR WILAYAH DEPARTEMEN PENDIDIKAN NASIONAL (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN IKLIM KERJASAMA TERHADAP HASIL KERJA PEGAWAI BIRO KEUANGAN (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH KEPUASAN TERHADAPKINERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH KINERJA KEPALA SEKOLAH TERHADAP MUTU PENDIDIKAN PADA SLTPN (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH KINERJA KEPALA SEKOLAH TERHADAP MUTU PENDIDIKAN SEKOLAH DASAR NEGERI (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH KINERJA MANAJER TERHADAP KEBERHASILAN USAHA TANI PADA KELOMPOK TANI PESERTA PROYEK PENGEMBANGAN KETAHANAN PANGAN (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH KINERJA PENGAWAS LAPANGAN TERHADAP KUALITAS PEKERJAAN PADA PROYEK PENINGKATAN JALAN DAN JEMBATAN (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH KINERJA PENGAWAS LAPANGAN TERHADAP KUALITAS PEKERJAAN PADA PROYEK PENINGKATAN JALAN DAN PENGGANTIAN JEMBATAN (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH KINERJA PENGAWASAN PENYULUH PERTANIAN LAPANGAN TERHADAP KEBERHASILAN KELOMPOK TANI
  • ANALISIS PENGARUH KINERJA SATUAN POLISI KEHUTANAN TERHADAP KEAMANAN HUTAN (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA BIRO KEUANGAN (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL, KOMPENSASI BUKAN FINANSIAL, DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT KERETA API (PERSERO) (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDAPATAN DAERAH (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA BALAI KARANTINA HEWAN KELAS I (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP SEMANGAT KERJA INSTRUKTUR PADA UNIT PELAKSANA TEKNIS DINAS BALAI LATIHAN KERJA (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA KANTOR KOPERASI (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP SEMANGAT KERJA PADA PEGAWAI DINAS BINA MARGA DAN PEMUKIMAN KOTA (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH KOMUNIKASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH (BAPPEDA) (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH KOMUNIKASI, MOTIVASI, DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENGAWAS DAERAH (BAWASDA) (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH KONDISI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN DI PT. GRAFINDO MEDIA PRATAMA (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN PELAYANAN PURNA JUAL KIJANG INNOVA TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA BAGIAN SERVIS AUTO 2000 (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA BAGIAN SEKRETARIAT DAERAH KOTA (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN INTRINSIK, METODE PERKULIAHAN, DAN KEMAMPUAN DOSEN TERHADAP MOTIVASI BELAJAR MAHASISWA (STUDI KASUS PADA MAHASISWA FAKULTAS SYAR’AH IAIN) (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA BIRO KEUANGAN SEKRETARIAT DAERAH (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PERJAN TVRI (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BIRO KEUANGAN SEKRETARIAT DAERAH (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERTANIAN DAN KETAHANAN PANGAN (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA BAGIAN EKONOMI DAN PEMBANGUNAN SEKRETARIAT DAERAH (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDAPATAN DAERAH (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA DINAS PERHUBUNGAN (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI KASUS PADA DINAS TATA KOTA) (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR PELAYANAN PAJAK (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH (BKD) (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP DISIPLIN PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PENDAPATAN DAERAH (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP DISIPLIN PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PERHUBUNGAN (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH MOTIVASI DAN PENDIDIKAN DAN LATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SANGGAR KEGIATAN BELAJAR (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH MOTIVASI DAN PENGARAHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO UMUM DAN PERLENGKAPAN SEKRETARIAT DAERAH (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN IKLIM KERJASAMA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA DINAS KEPENDUDUKAN, CATATAN SIPIL, DAN KESEJAHTERAAN SOSIAL (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA DIVISI PELAYANAN KAPAL PT. (PERSERO) PELABUHAN INDONESIA II (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA KANTOR UPTD I DINAS PENDAPATAN DAERAH (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA BIDAN DESA PADA DINAS KESEHATAN (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PENGAWAS PEMBANGUNAN PADA DINAS PEKERJAAN UMUM CIPTA KARYA KABUPATEN OGAN KOMERING ULU (OKU) (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PENGUJI KENDARAAN BERMOTOR PADA STAGAS DINAS PERHUBUNGAN (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA TENAGA KEBERSIHAN DAN PERTAMANAN (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA TENAGA PENGAWAS TEKNIS PROYEK PADA DINAS PEKERJAAN UMUM (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA DINAS BINA MARGA DAN PERMUKIMAN KOTA (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PETUGAS KEBERSIHAN PADA DINAS KEBERSIHAN DAN PERTAMANAN (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PADA DINAS KEBERSIHAN DAN KEINDAHAN KOTA (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PERENCANAAN DAERAH (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO BINA PRODUKSI DAN PEREKONOMIAN SEKRETARIAT DAERAH (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS KEBERSIHAN DAN KEINDAHAN KOTA (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KELUARGA BERENCANA (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR WILAYAH DEPARTEMEN AGAMA (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA UPTD WILAYAH I DINAS PENDAPATAN (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA PADA BIRO KEUANGAN SEKRETARIAT DAERAH (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH MOTIVASI TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA BIRO KEUANGAN SEKRETARIAT DAERAH (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH MOTIVASI TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDAPATAN (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH MOTIVASI TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA DINAS TATA KOTA (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH MUTU PELATIHAN DAN INTENSITAS PENGAWASAN LANGSUNG TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA DINAS BINA MARGA DAN PEMUKIMAN KOTA (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH ORIENTASI BIROKRASI TERHADAP PEMERATAAN LAYANAN KESEHATAN (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH PELATIHAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENGAWAS DAERAH (BAWASDA) (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT BPRS (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA POLISI PAMONG PRAJA (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH PELUANG KARIER DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDAPATAN DAERAH (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA BIRO KEUANGAN SEKRETARIAT DAERAH (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH PEMBINAAN APARAT PEMERINTAHAN DESA TERHADAP KEBERHASILAN PEMBANGUNAN (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH PENDIDIKAN DAN LATIHAN SERTA KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PARA PEJABAT STRUKTURAL PADA DINAS KESEHATAN DAN KESEJAHTERAAN SOSIAL (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN STRUKTURAL TERHADAP KINERJA PARA PEJABAT STRUKTURAL PADA KANTOR WILAYAH DEPARTEMEN PERHUBUNGAN (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERTANIAN (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PENINGKATAN KOMPETENSI GURU, STUDI KASUS PENDIDIKAN DAN PELATIHAN GURU BAHASA INGGRIS SLTP (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH PENERAPAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT (PERSERO) PELABUHAN INDONESIA II (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH PENGAWASAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDAPATAN (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH PENGAWASAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PNS PADA BAGIAN KEUANGAN SETDAKAB (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH PENGAWASAN DAN MOTIVASI TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDAPATAN (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH PENGAWASAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KEUANGAN DAERAH (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH PENGAWASAN MELEKAT TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERINDUSTRIAN, PERDAGANGAN, KOPERASI DAN PENANAMAN MODAL (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH PENGAWASAN TERHADAP EFEKTIVITAS PENARIKAN RETRIBUSI TERMINAL INDUK (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH PENGAWASAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BALAI PENGEMBANGAN KEGIATAN BELAJAR (BPKB) (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH PENGAWASAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN SUKADANA (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER DAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA BIRO KEUANGAN SEKRETARIAT DAERAH (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA DINAS KESEHATAN (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH (BKD) (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA BIRO KEUANGAN SEKRETARIAT DAERAH (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH PENGEMBANGAN KARYAWAN PARAMEDIS TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH (RSUD) (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH PENGEMBANGAN PEGAWAI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PT. ABC (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH PENGETAHUAN ADMINISTRASI, MOTIVASI KERJA, DAN IKLIM KERJASAMA DENGAN HASIL KERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH (DPRD) (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH PENGGABUNGAN DINAS LINGKUP PERTANIAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH PENGHAPUSAN TUNJANGAN JABATAN TERHADAP SEMANGAT KERJA PEJABAT ESELON III DAN IV DI SEKRETARIAT KORPRI (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH PESERTA DIKLAT DAN FORMASI JABATAN TERHADAP EFEKTIVITAS DIKLAT KEPEMIMPINAN TINGKAT IV PADA PEMERINTAH KOTA (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH PESERTA DIKLAT DAN FORMASI JABATAN TERHADAP EFEKTIVITAS DIKLAT KEPEMIMPINAN TINGKAT IV PADA PEMERINTAHAN KOTA (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH PRESTASI KERJA PENYULUH KEHUTANAN TERHADAP PARTISIPASI MASYARAKAT DALAM REHABILITASI LAHAN DAN KONSERVASI TANAH (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH SPESIFIKASI JABATAN TERHADAP KINERJA PEJABAT STRUKTURAL PADA BIRO KEUANGAN SEKRETARIAT DAERAH (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH SPESIFIKASI JABATAN TERHADAP KINERJA PEJABAT STRUKTURAL PADA LEMBAGA PEMASYARAKATAN KELAS III (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH STRATEGI PELAYANAN TERHADAP PERSEPSI DAN KEPUASAN KLAIMEN PENERIMA SANTUNAN PADA PT. JASA RAHARJA (PERSERO) (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH STRATEGI PEMASARAN TERHADAP DAYA TARIK KUNJUNGAN WISATAWAN (Klik disini)
  • ANALISIS PENGARUH TUNJANGAN JABATAN STRUKTURAL TERHADAP MOTIVASI KERJA PEJABAT ESELON III DAN IV PADA KANTOR SEKRETARIAT PEMERINTAH (Klik disini)
  • ANALISIS PENGAWASAN MELEKAT PADA PEGAWAI KANTOR PERTANAHAN (Klik disini)
  • ANALISIS PENGELOLAAN ANGGARAN RUTIN KAITANNYA DENGAN PENCAPAIAN SASARAN KELANCARAN PROSES PENDIDIKAN PADA KANTOR AKADEMI KEPERAWATAN DEPARTEMEN KESEHATAN (Klik disini)
  • ANALISIS PENGELOLAAN MODAL KERJA DALAM KAITANNYA DENGAN TINGKAT PROFITABILITAS PADA PT COCA-COLA AMATIL INDONESIA (Klik disini)
  • ANALISIS PENGEMBALIAN INVESTASI TANAMAN KARET DENGAN PERBAIKAN TEKNOLOGI BUDIDAYA DI PT PERKEBUNAN NUSANTARA VII (PERSERO) (Klik disini)
  • ANALISIS PENGEMBANGAN KARIER PEGAWAI PADA BIRO KEUANGAN SEKRETARIAT DAERAH (Klik disini)
  • ANALISIS PENGEMBANGAN KARIER PEGAWAI PADA DINAS BINA MARGA (Klik disini)
  • ANALISIS PENGGUNAAN TEKNOLOGI SCRAPPING DAN PENGARUHNYA TERHADAP PRODUKSI DAN HARGA POKOK KARET PADA UNIT USAHA KEDATON PT PERKEBUNAN NUSANTARA VII (PERSERO) (Klik disini)
  • ANALISIS PENGUKURAN TINGKAT KEPATUHAN WAJIB PAJAK DITINJAU DARI TINGKAT KESESUAIAN ANTARA KEPENTINGAN/ HARAPAN WAJIB PAJAK DENGAN PELAKSANAAN / KINERJA KANTOR PELAYANAN PAJAK (Klik disini)
  • ANALISIS PENGUKURAN TINGKAT KEPUASAN KONSUMEN PERUMAHAN
  • ANALISIS PENINGKATAN KINERJA POLISI KEHUTANAN (POLHUT) DALAM UPAYA PENGENDALIAN KEBAKARAN HUTAN DAN LAHAN
  • ANALISIS PERANAN ASPEK FINANSIAL DAN ASPEK TEKNIS TERHADAP KINERJA KONTRAKTOR; STUDI KASUS PADA PROYEK PEMBANGUNAN JALAN DAN JEMBATAN
  • ANALISIS PERANCANGAN SISTEM AKUNTANSI PELAPORAN DANA KAMPANYE PEMILIHAN KEPALA DAERAH DAN WAKIL KEPALA DAERAH DI INDONESIA (SUATU TINJAUAN PENERAPAN UU NOMOR 32 DENGAN SISTEM AKUNTANSI PELAPORAN DANA KAMPANYE PESERTA PILKADA)
  • ANALISIS PERBEDAAN BUDAYA KERJA PEGAWAI, SEBELUM DAN SESUDAH OTONOMI DAERAH PADA KANTOR PERSIAPAN DINAS KB DAN PEMBERDAYAAN KELUARGA
  • ANALISIS PERBEDAAN BUDAYA ORGANISASI SEBELUM DAN SESUADAH OTONOMI DAERAH PADA DINAS KESEHATAN
  • ANALISIS PERBEDAAN PENDIDIKAN DAN LATIHAN TERHADAP JUMLAH TEMUAN HASIL PEMERIKSAAN DI INSPEKTORAT WILAYAH KOTA
  • ANALISIS PERBEDAAN PERSEPSI ANTARA TENAGA EDUKATIF DAN TENAGA NON EDUKATIF TENTANG FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI DISIPLIN KERJA
  • ANALISIS PERILAKU KERJA PIMPINAN PUSKESMAS PEMBANTU DALAM PROGRAM GIZI
  • ANALISIS PERILAKU KONSUMEN TERHADAP PRODUK ASURANSI (STUDI KASUS PADA PT. ASURANSI JIWA EKA LIFE BANDAR LAMPUNG)
  • ANALISIS PERILAKU PEMBELI DALAM MEMILIH PELUMAS PERTAMINA DAN NON-PERTAMINA UNTUK AUTOMOBLE
  • ANALISIS PERKEMBANGAN EKSPOR NENAS PT GREAT GIANT PINEAPPLE COMPANY (PT GGPC)
  • ANALISIS PERKEMBANGAN INDUSTRI TEPUNG TAPIOKA RAKYAT (ITTARA) DAN HUBUNGANNYA DENGAN PERENCAAN STRATEGIS (SUATU STUDI KASUS PERENCANAAN STRATEGIS PADA UNIT ITTARA KELOMPOK TANI)
  • ANALISIS PERKEMBANGAN USAHA PADA KPN
  • ANALISIS PERSEPSI ANGGOTA MENGENAI HUBUNGAN FAKTOR KEMAMPUAN DAN MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA TIM PENYELESAIAN SENGKETA TANAH PEMERINTAH DAERAH
  • ANALISIS PERSEPSI KEPEMIMPINAN DENGAN KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN IAIN
  • ANALISIS POSITIONING TUSTEL MEREK NIKON TERHADAP MEREK PESAING DI KALANGAN FOTOGRAFER PROFESIONAL
  • ANALISIS PROMOSI JABATAN PADA BIRO KEUANGAN SEKRETARIAT DAERAH
  • ANALISIS PROSEDUR PELAKSANAAN PENGADAAN KONTRAKTOR PELAKSANA PEKERJAAN JALAN PADA PROYEK PEMBANGUNAN JALAN DAN JEMBATAN
  • ANALISIS RANTAI PEMASARAN KARET DI KECAMATAN BANYUASIN III KABUPATEN MUSI BANYUASIN
  • ANALISIS RASIO KEUANGAN (STUDI KASUS PADA PT SINAR JAYA INTI MULYA DI METRO LAMPUNG)
  • ANALISIS SEGMENTASI PASAR KARTU KREDIT DI BANDAR LAMPUNG
  • ANALISIS SEKOLAH EFEKTIF (KORELASI ANTARA KEMAMPUAN KEPALA SEKOLAH DALAM MENGELOLA PENDIDIKAN DENGAN USAHA MEWUJUDKAN SEKOLAH EFEKTIF) SMP NEGERI SE-KABUPATEN LAMPUNG TIMUR
  • ANALISIS SISTEM MONITORING PERJALANAN DINAS PEKERJA PT PERKEBUNAN NUSANTARA VII (PERSERO); STUDI KASUS MANAJEMEN PADA KANTOR DIREKSI PT PERKEBUNAN NUSANTARA VII
  • ANALISIS STRATEGI BERSAING UNTUK MEMPERTAHANKAN MARKET LEADERSHIP PADA CHANDRA SUPERSTORE
  • ANALISIS STRATEGI PEMASARAN ASPAL BUTON SEBAGAI PRODUK SUBSTITUSI ASPAL MINYAK
  • ANALISIS STRATEGI PEMASARAN ASURANSI: STUDI KASUS PADA ASURANSI JIWA BERSAMA BUMIPUTERA 1912
  • ANALISIS STRATEGI PEMASARAN DALAM MENINGKATKAN VOLUME PENJUALAN (STUDI KASUS PADA PT MASA KINI MANDIRI SKH LAMPUNG POST)
  • ANALISIS STRATEGI PEMASARAN DALAM MENINGKATKAN VOLUME PENJUALAN TEH HITAM DI PASARASIADAN EROPA TIMUR (STUDI KASUS PEMASARAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA VII UNIT USAHA PAGAR ALAM SUMATERA SELATAN)
  • ANALISIS STRATEGI PEMASARAN DALAM RANGKA PENINGKATAN VOLUME PENJUALAN PAKAN TERNAK AYAM PEDAGING PADA PT JAPFA COMFEED INDONESIA
  • ANALISIS STRATEGI PEMASARAN JASA PEMERIKSAAN KOMODITI EKSPOR
  • ANALISIS STRATEGI PEMASARAN KERTAS PT INTI KERTASINDO SINAR CEMERLANG
  • ANALISIS STRATEGI PEMASARAN KOPI LAMPUNG: STUDI KASUS PENGGUNAAN TERM OFSALEDALAM HUBUNGANNYA DENGAN OPTIMALISASI LABA PADA PT ANEKA SUMBER KENCANA
  • ANALISIS STRATEGI PEMASARAN KURSUS BAHASA INGGRIS DALAM RANGKA PENINGKATAN JUMLAH SISWA PADA INTENSIVE ENGLISH COURSE (IEC)
  • ANALISIS STRATEGI PEMASARAN MARBLE TILES PADA PT. ABC
  • ANALISIS STRATEGI PEMASARAN MARMER PADA PT. POLA MARMER KENCANA
  • ANALISIS STRATEGI PEMASARAN MINYAK KELAPA SAWIT (CPO) PT PERKEBUNAN NUSANTARA VII (PERSERO)
  • ANALISIS STRATEGI PEMASARAN NANAS KALENG PT. GREAT GIANT PINEAPPLE
  • ANALISIS STRATEGI PEMASARAN PADA PD BANK PASAR KOTA
  • ANALISIS STRATEGI PEMASARAN PASAR SWALAYAN DI BANDAR LAMPUNG: STUDI KASUS PADA PASAR SWALAYAN GELAEL
  • ANALISIS STRATEGI PEMASARAN PELAYANAN KESEHATAN RUMAH SAKIT SWASTA
  • ANALISIS STRATEGI PEMASARAN PERUMAHAN DALAM RNAGKA PENINGKATAN VOLUME PENJUALAN PADA PT ABC
  • ANALISIS STRATEGI PEMASARAN PRODUK AIR MINUM DALAM KEMASAN (AMDK) PADA PT MULTILAMINDO ABADILESTARI
  • ANALISIS STRATEGI PEMASARAN PRODUK DAN KAITANNYA DENGAN PENINGKATAN USAHA KELOMPOK UPPKS: STUDI KASUS
  • ANALISIS STRATEGI PEMASARAN RUMAH SANGAT SEDERHANA; STUDI KASUS STRATEGI PEMASARAN RSS PT INTAN BERLIAN CIPTA BANDAR LAMPUNG (MANAJEMEN) :-.–TESIS.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA MM-UBL,2000
  • ANALISIS STRATEGI PEMASARAN TELUR AYAM PADA PT. CIOMAS ADI SATYA, TANJUNGAN, LAMPUNG SELATAN/PAULUS CHRISTIAN SUBIANTO.–TESIS.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS BANDAR LAMPUNG,2006
  • ANALISIS STRATEGI PEMASARAN UNIT PRODUKSI JASA PENGINAPAN PADA LEMBAGA PENJAMIN MUTU PENDIDIKAN (LPMP) PROPINSI LAMPUNG (MANAJEMEN PEMASARAN) :-/RINTO EKO TJAHJONO.–TESIS.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA MM-UBL,2004
  • ANALISIS STRATEGI PENGEMBANGAN PRODUK FANTA PADA PT.COCA-COLA AMATIL INDONESIA: STUDI KASUS PADA PT.COCA-COLA AMATIL INDONESIA
  • ANALISIS STRATEGI PENINGKATAN MUTU PENDIDIKAN SEKOLAH DASAR
  • ANALISIS STRATEGI POSITIONING BANK PERKREDITAN RAKYAT (BPR) CANDIMAS ADIPRATAMA DALAM MENGHIMPUN DANA
  • ANALISIS STRATEGI PROMOSI ROKOK MERK A KING PADA PT HM SAMPOERNA
  • ANALISIS STRATEGI PROMOSI WISATA PADA DINAS PARIWISATA KABUPATEN TANGGAMUS (MANAJEMEN PEMASARAN) :-/M SYARIF.–TESIS.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA MM-UBL,2000
  • ANALISIS STRATEGI SEGMENTASI DI PT (PERSERO) ASURANSI KESEHATANINDONESIAKANTOR CABANG LAMPUNG/EDI RINALDI SIREGAR.–TESIS.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS BANDAR LAMPUNG,1999
  • ANALISIS STRATEGI SEGMENTASI PASAR PADA AKADEMI MANAJEMEN INFORMATIKA DAN KOMPUTER MITRA LAMPUNG (AMIK ML) BANDAR LAMPUNG (MANAJEMEN PEMASARAN) :-/ANDI SURYA.–TESIS.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA MM-UBL,1999
  • ANALISIS STRATEGI UNTUK MENINGKATKAN EFEKTIVITAS ORGANISASI SATUAN OPERASI KEBERSIHAN LINGKUNGAN (STUDI KASUS PADA KELURAHAN ENGGAL KECAMATAN TANJUNGKARANG PUSAT KOTA BANDAR LAMPUNG) (MANAJEMEN) :-/LAILA SORAYA.–TESIS.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA MM-UBL,2001
  • ANALISIS TARGET PENJUALAN SEPATU BATA, SUATU STUDI KASUS PADA PENYALUR KHUSUS SEPATU BATA LAMPUNG (MANAJEMEN PEMASARAN) :-/CHRISTIAN CHANDRA.–TESIS.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA MM-UBL,1998
  • ANALISIS TENTANG KINERJA PEJABAT STRUKTURAL PADA RUMAH SAKIT UMUM JENDERAL AHMAD YANI METRO (MANAJEMEN) :-/LUKMAN HAKIM.–TESIS.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA UBL,1999
  • ANALISIS UNSUR MASUKAN PADA PERENCANAAN PROGRAM PEMBERANTASAN PENYAKIT DEMAM BERDARAH DENGUE (DBD) DI DINAS KESEHATAN KABUPATEN TANGGAMUS TAHUN 2006 (MANAJEMEN)/SULIKAH.–TESIS.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS BANDAR LAMPUNG,2007
  • ANALISIS USAHA KEMITRAAN KELAPA SAWIT DI UNIT USAHA BEKRI PTP NUSANTARA VII (PERSERO) KABUPATEN LAMPUNG TENGAH (MANAJEMEN) :-/ROBERT SIMANJUNTAK.–TESIS.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA MM-UBL,2001
  • EFEKTIVITASGAYAKEPEMIMPINAN DAN PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BAPPEDA KABUPATEN LAMPUNG TENGAH (MANAJEMEN) :-/ARIA RESUKIA.–TESIS.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA MM-UBL,2001
  • EFEKTIVITAS GAYA KEPEMIMPINAN DAN PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BAPPEDA KABUPATEN TULANG BAWANG, PROPINSI LAMPUNG (MANAJEMEN) :-/MARTINAL MUSA.–TESIS.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA MM-UBL,2003
  • EFEKTIVITASGAYAKEPEMIMPINAN DAN PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS TENAGA KERJA PROPINSI LAMPUNG (MANAJEMEN) :-/ENDANG INDRAYANI.–TESIS.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA MM-UBL,2003
  • EVALUASI EFEKTIVITAS KEMITRAAN KARET POLA PIR PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA VII (PERSERO) (MANAJEMEN PEMASARAN) :-/BAMBANG RACHMADI.–TESIS.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA MM-UBL,2000
  • EVALUASI PEMANFAATAN TEKNOLOGI MOBILE BAGGING UNIT (MBU) TERHADAP PT ADHIGUNA PUTERA CABANG PANJANG BANDAR LAMPUNG (MANAJEMEN) :-/YUSUF KURSANI.–TESIS.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA MM-UBL,2000
  • EVALUASI PERENCANAAN PEMASARAN STRATEGIK DALAM RANGKA MENINGKATKAN PENJUALAN PADA PT KONVERTA MITRA ABADI (PEMASARAN) :-/ARIF NOER PRIHANTORO.–TESIS.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA MM-UBL,2002
  • EVALUASI STRATEGI PROMOSI HARGA MURAH PADA PASAR SWALAYAN CHANDRA (MANAJEMEN PEMASARAN) :-/EVAN ZAIN.–TESIS.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA MM-UBL,2000
  • FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KESINAMBUNGAN KEPESERTAAN DANA SEHAT (JPKM) KABUPATEN LAMPUNG BARAT (MANAJEMEN KESEHATAN)/ASMARAJUWITA.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA UBL,2005
  • FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA PERAWAT DI INSTALASI DARURAT MEDIK RSUD DR H ABDUL MOELOEK PROPINSI LAMPUNG (MANAJEMEN)/ZA’IM.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA UBL,2004
  • FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS KERJA PETUGAS LAPANGAN KELUARGA BERENCANA DI KABUPATEN LAMPUNG SELATAN (MANAJEMEN)/ENDANG SUSILONINGSIH.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA UBL,2006
  • GLOBAL ORIENTATION AS A DETERMINANT OF INTERNATIONAL MARKETING DECISION MAKING :-/HENDRIKUS EJML VAN BULCK.–DISERTASI.–GEORGIA:UNIVERSITYOFGEORGIA,1979
  • HUBUNGAN ANTARA KEPEMIMPINAN DENGAN KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR SEKRETARIAT DAERAHKOTAMETRO LAMPUNG TENGAH/ENGGA SAPUTRA.–TESIS.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS BANDAR LAMPUNG,2006
  • HUBUNGAN ANTARA KERJA YANG SECARA MENTAL MENANTANG DAN GANJARAN YANG PANTAS DENGAN KEPUTUSAN KERJA PEGAWAI PADA PROYEK IRIGASI KOMERING TAHAP 2 (PHASE-1) (MANAJEMEN) :-/R EDDY SOEDIBYO.–TESIS.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA MM-UBL,2001
  • HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI DENGAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN TANGGAMUS/YUNI ANGGRAINI.–TESIS.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS BANDAR LAMPUNG,2007
  • HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI DENGAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA BANDAR UDARA RADIN INTEN II LAMPUNG :-/SATIMIN.–TESIS.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS BANDAR LAMPUNG,2007
  • HUBUNGAN LINGKUNGAN KERJA DENGAN KINERJA PEGAWAI PADA BAGIAN UMUM DAN PERLENGKAPAN SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN WAY KANAN (MANAJEMEN)/MUZAMIL MARA.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS BANDAR LAMPUNG,2005
  • HUBUNGAN MOTIVASI DENGAN KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KB KOTA BANDAR LAMPUNG (MANAJEMEN)/FERI EVALINA.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA UBL,2005
  • HUBUNGAN MOTIVASI KERJA BIDAN PEGAWAI TIDAK TETAP DENGAN ANGKA KEMATIAN BAYI DAN ANGKA KEMATIAN IBU MELAHIRKAN (STUDI KASUS MOTIVASI BIDAN PTT DI KABUPATEN LAMPUNG TENGAH) (MANAJEMEN KESEHATAN) :-/DUET TORRY IRIANTO.–TESIS.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA MM-UBL,2000
  • HUBUNGAN MOTIVASI, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DENGAN KINERJA PEGAWAI PADA UPT DIREKTORAT JENDERAL POS DAN TELEKOMUNIKASI BANDAR LAMPUNG (MANAJEMEN) /JANSEN H SITOMPUL.–TESIS.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS BANDAR LAMPUNG,2007
  • HUBUNGAN MOTIVASI, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN, DENGAN KINERJA PEGAWAI PADA UNIT PELAKSANA TEKNIS (UPT) DIREKTORAT JENDERAL POS DAN TELEKOMUNIKASI BANDAR LAMPUNG (MANAJEMEN)/JANSEN H. SITOMPUL.–TESIS.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS BANDAR LAMPUNG ,2007
  • HUBUNGAN PENDELEGASIAN WEWENANG DENGAN PENAMPILAN KERJA KARYAWAN PADA PT, JAPFA COMFEED INDONESIA DI LAMPUNG TENGAH (MANAJEMEN)/HERZON.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA UBL,2004
  • HUBUNGAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (DIKLAT) DAN PERILAKU KEPEMIMPINAN DENGAN PRESTASI KERJA PEJABAT STRUKTURAL (STUDI KASUS KANTOR BAPPEDA KOTA METRO) (MANAJEMEN)/MARLINA JAYASINGA.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA UBL,2006
  • HUBUNGAN PENERAPAN QUALITY ASSURANCE DENGAN MUTU PELAYANAN KESEHATAN DI PUSKESMASKOTABANDAR LAMPUNG (MANAJEMEN) :-/MASHUDI IM.–TESIS.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA UBL,2005
  • HUBUNGAN PENYULUHAN KESEHATAN GIGI DAN MINAT BACA BUKU KESEHATAN DENGAN PENGETAHUAN KESEHATAN GIGI DI RUMAH SAKIT UMUM MAYJEND HM RYACUDU KOTABUMI KABUPATEN LAMPUNG UTARA (MANAJEMEN) :-/MARDALENA.–TESIS.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA MM-UBL,2003
  • HUBUNGAN TINGKAT PENDIDIKAN DENGAN EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA BADAN PENDIDIKAN DAN LATIHAN DAERAH PROPINSI LAMPUNG (MANAJEMEN) :-/MARDIAS.–TESIS.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA MM-UBL,2001
  • HUBUNGAN UNSUR-UNSUR PENGENDALIAN INTERN DENGAN EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERN; STUDI KASUS PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI BANDAR LAMPUNG (MANAJEMEN AKUNTANSI)/RISTU IRHAM.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCSARJANA UBL,2005
  • IMPLEMENTASI PRUDENTIAL PRINCIPLES SEBAGAI TOLOK UKUR DALAM PROGRAM PENYEHATAN PERBANKAN NASIONAL IDONESIA: STUDI KASUS PADA PT BANK BUKOPIN (MANAJEMEN AKUNTANSI) :-/ANGGRITA DENZIANA.–TESIS.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA UBL,2005
  • KETERAMPILAN SISWA (KORELASI ANTARA PENGUASAAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN [SIM] PENDIDIKAN DAN MOTIVASI BELAJAR DENGAN KETERAMPILAN SISWA) DI SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN NEGERI 3 KOTA METRO (MANAJEMEN) /ARIS SUPRIYANTO.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA UBL,2005
  • KOMPETENSI GURU (STUDI KORELASI ANTARA MOTIVASI BERPRESTASI DAN KOMPETENSI GURU DENGAN PRESTASI MENGAJAR GURU SDN/MI SE KABUPATEN TANGGAMUS (MANAJEMEN PENDIDIKAN)/ABDUL HAMID.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA UBL,2006
  • MUTU PENDIDIKAN (ANALISIS TENTANG PENGETAHUAN TENTANG MANAJEMEN PENDIDIKAN DALAM PENINGKATAN MUTU PENDIDIKAN SEKOLAH MENENGAH PERTAMA [SMP-MTS] SE-KOTA METRO (MANAJEMEN)/TUTIK YAMASITA.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA UBL,2006
  • PENGARUH BEBAN KERJA DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA BIDAN DESA DALAM PELAKSANAAN PELAYANAN KESEHATAN IBU HAMIL DI KABUPATEN LAMPUNG UTARA (MANAJEMEN) :-/INSANI ZOFFIAR EFENDI.–TESIS.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA MM-UBL,2003
  • PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR PERBENDAHARAAN DAN KAS NEGARA (KPKN) BANDAR LAMPUNG (MANAJEMEN) :-/SURYA GANDA.–TESIS.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA MM-UBL,2004
  • PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA BANDAR LAMPUNG (MANAJEMEN)/RINING SRI HASTUTI.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA UBL,2005
  • PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA BIROKRASI DALAM RANGKA AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (STUDI KASUS PADA PEMERINTAH KABUPATEN LAMPUNG UTARA) (MANAJEMEN) :-/DADANG ISHAK ISKANDAR.–TESIS.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA MM-UBL,2002
  • PENGARUH DISIPLIN KERJA GURU TERHADAP PRESTASI BELAJAR SISWA SLTP NEGERI I DI KECAMATAN RAMAN UTARA KABUPATEN LAMPUNG TIMUR (MANAJEMEN) :-/AGUSTIN IKA SUTRIANINGSIH.–TESIS.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA MM-UBL,2003
  • PENGARUH EFEKTIVITASGAYAKEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BAPPEDAKOTABANDAR LAMPUNG (MANAJEMEN) :-/SASWITO WIBOWO.–TESIS.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA UBL,2003
  • PENGARUH FUNGSI PENGORGANISASIAN TERHADAP PENINGKATAN KUALITAS KERJA KARYAWAN PADA DINAS PEKERJAAN UMUM – UNIT PELAKSANA TEKNIS (UPT) PENGAIRAN GADING REJO KABUPATEN TANGGAMUS (MANAJEMEN)/DIAN HIDAYAT.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA UBL,2005
  • PENGARUHGAYAKEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN DAERAH PROPINSI LAMPUNG (MANAJEMEN).–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCSARJANA UBL,2006
  • PENGARUHGAYAKEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN RAMAN UTARA KABUPATEN LAMPUNG TIMUR (MANAJEMEN) :-/TAMSIR ROKA’IN.–TESIS.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA UBL,2004
  • PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI LAMPUNG (MANAJEMEN)/SILVIA.–TESIS.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS BANDAR LAMPUNG,2006
  • PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI KANTOR ADMINISTRATOR PELABUHAN
  • PENGARUH INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDAPATAN DAERAH PROPINSI LAMPUNG (MANAJEMEN)/M IRWAN.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA UBL,2006
  • PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BAGIAN KEUANGAN SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN LAMPUNG SELATAN (MANAJEMEN)/YUSRI.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA UBL,2005
  • PENGARUH KEBIJAKSANAAN HARGA TERHADAP VOLUME PENJUALAN SEMEN PT. (PERSERO) SEMEN BATURAJA (STUDI KASUS PADA PABRIK PANJANG BANDAR LAMPUNG)/HERRY NOER.–TESIS.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS BANDAR LAMPUNG,2006
  • PENGARUH KEDISIPLINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KARANTINA IKAN LAMPUNG (MANAJEMEN) :-/SUHARYANTO.–TESIS.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS BANDAR LAMPUNG,2007
  • PENGARUH KEMAMPUAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KUALITAS PEKERJAAN PENGELOLA OBAT PUSKESMAS KABUPATEN LAMPUNG UTARA (MANAJEMEN) :-/NANIT SEMBIRING.–TESIS.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA MM-UBL,2003
  • PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT PEMERINTAH KABUPATEN LAMPUNG TIMUR (MANAJEMEN) :-/RISANO AWALUDIN WIRYAWAN.–TESIS.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA UBL,2005
  • PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP DISIPLIN KERJA PADA CV SINAR SAKTI INDAH DI BANDAR LAMPUNG (MANAJEMEN) :-/HARIS FADILAH.–TESIS.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA MM-UBL,2002
  • PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN GEDONGTATAAN KABUPATEN LAMPUNG SELATAN (MANAJEMEN) :-/ALHEN ARIYANDI.–TESIS.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS BANDAR LAMPUNG,2007
  • PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DINAS KESEHATAN KABUPATEN WAY KANAN (MANAJEMEN)/ANDRI YANI SALIM.–BANDAR LAMPUNG: PROGRAM PASCASARJANA UBL,2006
  • PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN PELUANG KARIER TERHADAP KINERJA PEGAWAI BIRO KEUANGAN SEKRETARIAT DAERAH
  • PENGARUH KINERJA DAN IMBALAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DIBANDINGKAN DENGAN KEPUASAN PASIEN DI RUMAH SAKIT “X”
  • PENGARUH KINERJA KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PT TELEKOMUNIKASI INDONESIA(PERSERO)
  • PENGARUH KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DAN MOTIVASI TERHADAP MUTU PELAYANAN KESEHATAN RUMAH SAKIT BHAYANGKARA
  • PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA BADAN PENDAPATAN DAERAH
  • PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA BAGIAN ANGGARAN BIRO KEUANGAN SEKRETARIAT DAERAH
  • PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA BIRO KEUANGAN
  • PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK KANTOR TERHADAP SEMANGAT KERJA PERAWAT PADA RUMAH SAKIT UMUM
  • PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA DINAS BINA MARGA
  • PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDAPATAN
  • PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT JASA RAHARDJA (PERSERO)
  • PENGARUH MOTIVASI DAN PENGAWASAN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA DINAS CIPTA KARYA
  • PENGARUH MOTIVASI DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA BANDAR UDARA
  • PENGARUH MOTIVASI DAN PERMAINAN EDUKATIF TERHADAP KEMAMPUAN BERBAHASA ANAK KELOMPOK BERMAIN “CUT MUTIA” BINAAN BPKB
  • PENGARUH MOTIVASI DAN SUASANA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PARIWISATA DAN KEBUDAYAAN
  • PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PENGAWAS PEMBANGUNAN PADA DINAS BINA MARGA DAN PERMUKIMAN KOTA
  • PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO PENATAAN DAN PEMANTAUAN PROGRAM SETDA
  • PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDAPATAN KOTA
  • PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERTANIAN TANAMAN PANGAN, PERIKANAN, DAN PETERNAKAN
  • PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS TATA KOTA
  • PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA PT GREAT GIANT PINEAPPLE CO
  • PENGARUH PELATIHAN DAN PENGAWASAN ATASAN LANGSUNG TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS CIPTA KARYA
  • PENGARUH PELUANG KARIER DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. JASA RAHARJA (PERSERO)
  • PENGARUH PENDIDIKAN DAN LATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENGENDALIAN DAMPAK LINGKUNGAN (BAPEDALDA)
  • PENGARUH PENDIDIKAN PERKOPERASIAN DALAM RANGKA MENINGKATKAN PARTISIPASI ANGGOTA (STUDI DI KOPERASI PEGAWAI NEGERI (KPN)
  • PENGARUH PENGAWASAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PASAR KOTA
  • PENGARUH PENGAWASAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDAPATAN
  • PENGARUH PENGAWASAN DAN MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN
  • PENGARUH PENGELOLAAN PAJAK HOTEL DAN RESTORAN SERTA KONTRIBUSINYA TERHADAP PENINGKATAN PENDAPATAN ASLI DAERAH PADA PEMERINTAH KOTA
  • PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK BUMI DAN BANGUNAN
  • PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH
  • PENGARUH PENGETAHUAN ADMINISTRASI KEUANGAN DAN HUBUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SUB BAGIAN KEUANGAN DINAS PERKEBUNAN
  • PENGARUH PENILAIAN KINERJA DAN INSENTIF TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA PT TASPEN (PERSERO)
  • PENGARUH PENYULUHAN PAJAK TERHADAP KESADARAN WAJIB PAJAK ORANG PRIBADI KANTOR PELAYANAN PAJAK
  • PENGARUH PROFESIONALISME TERHADAP KINERJA GURU (STUDI DI SMP NEGERI
  • PENGARUH SALURAN DISTRIBUSI TERHADAP NILAI PENJUALAN TELUR AYAM RAS PADA PT. Z
  • PENGARUH SALURAN DISTRIBUSI TERHADAP VOLUME PENJUALAN TELUR PADA PT. Z
  • PENGARUH SIFAT INDIVIDU DAN PENGAWASAN TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA DINAS PEMBERDAYAAN
  • PERANAN ANGGARAN TERHADAP PENGENDALIAN BIAYA TENAGA KERJA PADA PT Z
  • PERBEDAAN PSIKOLOGI KONSUMTIF MINAT BELI MELALUI INTERNET (E-COMMERCE) ANTARA PRIA DENGAN WANITA DI JAKARTA
  • PERSEPSI KUALITAS LAMPUNG POST DAN MOTIVASI BERIKLAN
  • PERSEPSI SISWA TERHADAP TINGKAT EKONOMI, PENDIDIKAN ORANG TUA, DAN KOMPETENSI GURU DENGAN PRESTASI BELAJAR ILMU PENGETAHUAN ALAM (IPA) SISWA SMP NEGERI
  • STRATEGI MANAJEMEN INDUSTRI ETHANOL YANG BERWAWASAN LINGKUNGAN DI ERA PASAR GLOBAL
  • STRATEGI MOTIVASI PEGAWAI DALAM MENINGKATKAN KINERJA PADA BIRO BINA KESEJAHTERAAN SOSIAL
  • STRATEGI PEMASARAN JASA KONSULTAN PADA PT. Z
  • STRATEGI PENINGKATAN PENDAPATAN ASLI DAERAH PADA DINAS PENDAPATAN DAERAH
  • STRATEGI PENINGKATAN PRODUKSI PERIKANAN TANGKAP PADA DINAS PERIKANAN DAN KELAUTAN
  • STUDI KELAYAKAN PEMBUKAAN JALUR DISTRIBUSI BENIH PADI DI KABUPATEN LAMPUNG BARAT OLEH PT Z
  • STUDI KELAYAKAN PENGEMBANGAN PABRIK SPARE PART PT WONG COCO MOTOR
  • STUDI KELAYAKAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN PENGGAJIAN (STUDI KASUS CV SURYA JAYA MANDIRI
  • STUDI KUALITATIF PELAYANAN KESEHATAN PASIEN RAWAT INAP DI RUMAH SAKIT URIP SUMOHARJO
  • STUDI PENGAMBILAN KEPUTUSAN FINANSIAL PADA PT. JAPFA COMFEED INDONESIA TBK DAN ANAK PERUSAHAAN DI JAKARTA
  • STUDI TENTANG KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA SERTA PENGARUHNYA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PT X
  • STUDI TENTANG KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA PADA PT SARI SEGAR HUSADA
  • STUDI TENTANG KOMPETENSI JABATAN DAN HUBUNGANNYA DENGAN KINERJA APARATUR PEMERINTAH DAERAH
  • STUDI TENTANG PENATAAN KOTA
  • STUDI TENTANG PENERAPAN SISTEM MANAJEMEN KUALITAS
  • STUDI TENTANG PERSEPSI REMAJA TERHADAP PRODUK SABUN MANDI, PASTA GIGI, DAN SHAMPO YANG DIIKLANKAN PADA MEDIA TELEVISI
  • THE EFFECTS OF NATIONAL CULTURE ON ORGANIZATIONAL RESPONSES TO THE MARKETING CONCEPT
  • TINGKAT KEPUASAN PASIEN TERHADAP PELAYANAN ASUHAN GIZI OLEH AHLI GIZI DI RUANG RAWAT INAP RSUD
  • ANALISIS KORELASI HUBUNGAN MANUSIAWI (HUMAN RELATIONS) DAN PENGAWASAN DENGAN SEMANGAT KERJA PEGAWAI (STUDI PADA BAGIAN UMUM DAN PERLENGKAPAN SEKRETARIAT DAERAH
  • PENGARUH KOMUNIKASI DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA BAGIAN UMUM, PERLENGKAPAN DAN KEARSIPAN SEKRETARIAT

Kumpulan Tesis

Di sini membuat berbagai Tesis dari berbagai Universitas , Institut, dan Sekolah Tinggi di Indonesia, antara lain :

Tesis Universitas Indonesia

Tesis Universitas Gajah Mada

Tesis Universitas Universitas Sumatra Utara

Tesis Universitas Hasanuddin

Tesis Universitas Lampung

Tesis Universitas Negeri Padang

Tesis Universitas Airlangga

Tesis Universitas Negeri Surabaya

Tesis Universitas Negeri Semarang

Tesis Universitas Tarumanegara

Tesis Universitas Negeri Medan

Tesis ITB

Tesis ITS

Tesis Universitas

Tesis STIESIA

Tesis Universitas Dr Soetomo

Tesis Universitas Kristen Petra

Tesis Untag

Tesis Universitas Narotama

Tesis Universitas Panglima Soedirman

Tesis Universitas Borneo

Tesis Universitas Surabaya

Tesis Universitas Kartini

Tesis Universitas Merdeka

Tesis Universitas Muhammadyah

Tesis Universitas Widya Mandala

Tesis Universitas Sunan Giri

Tesis Universitas Trunojoyo

Tesis Universitas Islam Indonesia

Dan Lain-lain